![第一届股东会决议范本]( "第一届股东会决议范本")
- 请问有没有第一届股东会决议范本，谢谢××××有限公司股东会决议――关于选举董事/执行董事、监事的决定根据及本公司章程的有关规定，本公司于____年____月____日召开了公司股东会，全体股东参加并通过如下决议:1、选举××担任公司的执行董事，任期××年；2、选举××担任公司...
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![第一届全国公诉人]( "第一届全国公诉人")
- 请问有没有第一届股东会决议范本，谢谢××××有限公司股东会决议――关于选举董事/执行董事、监事的决定根据及本公司章程的有关规定，本公司于____年____月____日召开了公司股东会，全体股东参加并通过如下决议:1、选举××担任公司的执行董事，任期××年；2、选举××担任公司...
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![第一届监事会议程]( "第一届监事会议程")
- 第一届监事会议程的相关规定是什么的监事会的人数和任期(一)有限公司1、人数有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。(第52条第1款)2、任期(第53条)监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以...
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![第一届股东会决议]( "第一届股东会决议")
- 请问有没有第一届股东会决议范本，谢谢××××有限公司股东会决议――关于选举董事/执行董事、监事的决定根据及本公司章程的有关规定，本公司于____年____月____日召开了公司股东会，全体股东参加并通过如下决议:1、选举××担任公司的执行董事，任期××年；2、选举××担任公司...
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![第一届股东大会议程]( "第一届股东大会议程")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![第一届第一次监事会]( "第一届第一次监事会")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![第二次劳动合同期限届满]( "第二次劳动合同期限届满")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![履行期限届满和已届清偿期是否一样？]( "履行期限届满和已届清偿期是否一样？")
- 一、履行期限届满和已届清偿期是否一样?履行期限届满和已届清偿期实际上是一样的，债务人与债权人约定了债务偿还期限，偿还期限到期后，就可以认定债务履行期限届满。《中华人民共和国民法典》第四百条【抵押合同】设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。抵押合同一...
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![刑法第一百一十七条第一项]( "刑法第一百一十七条第一项")
- 拘传第一百一十七条第一百一十七条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤...
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![应届生第一次入职]( "应届生第一次入职")
- 应届生第一次入职需要怎么处理呢？就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协...
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![股东会决议第几届第几次会议是如何规定的？]( "股东会决议第几届第几次会议是如何规定的？")
- 一、股东会决议第几届第几次会议是如何规定的？股东会一般不论届，其会议决议按某某年第几次(临时)会议定。董事会应按首届成立董事会起为第一届(如果成立董事会前，实行一名执行董事，则不算一届),一般按照章程约定的三年一届，三年后可连选连任，但三年后就是第二届。期间当有公司...
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![应届毕业生第一年年假]( "应届毕业生第一年年假")
- 第一年年假作为一个应届毕业生能休到吗？《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期...
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![第十六届社会公共安全]( "第十六届社会公共安全")
- 社会公共安全是什么所谓公共安全，不仅仅是指共同体安全，更是指将维护个体利益和权益作为根本出发点，进而实现社会安全的整体安全。...
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![民事诉讼法第一百七十条第一款第一项]( "民事诉讼法第一百七十条第一款第一项")
- 民事诉讼法第一百五十条第一款6项其他应当中止诉讼的情形，尚未确定法定代理人的。中止诉讼的原因消除后；（六）其他应当中止诉讼的情形，恢复诉讼；（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；（四）一方当事人因不可抗拒的事由。《民事诉讼法》第一百五十条有下列情形之一...
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![第六届监事会]( "第六届监事会")
- 第六届监事会主要内容包括有哪些？根据规定第六届监事会内容如下:本公司监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。2014年9月16日，本公司在湖南省吉首市民族宾馆会议室召开了第六届监事会第一次会议，会议应到监事5人、实到4人，滕...
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![应届毕业生第三方协议]( "应届毕业生第三方协议")
- 应届毕业生毁三方要违约金吗约定了就应该要缴纳违约金；其实《三方协议》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法，各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应，《三方协议》只是一种约定，并不适合劳动法，比较接近的法律依据是《民法通则》的规定：第111条：当事人一方不履行合...
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![劳动法第26条第一款第一项]( "劳动法第26条第一款第一项")
- 劳动合同法26条第一款第一项规定是什么劳动合同法26条第一款第一项：1、《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违...
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![劳动法第二十六条第一款第一项]( "劳动法第二十六条第一款第一项")
- 劳动合同法第二十六条第一款第一项是什么呢？以下就是劳动合同法第二十六条第一款第一项的相关回答。关于劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的回答为下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...
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![交通法第九十九条第一款第一项]( "交通法第九十九条第一款第一项")
- 交通法规，全称中华人民共和国道路交通安全法，是为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高道路通行效率，制定的法规。驾驶人员哪些行为属于交通违章行为，交通违章后驾驶员应该受何种处罚等等问题在交通法规都...
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![应届生第三方协议]( "应届生第三方协议")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![应届生第三方协议不签]( "应届生第三方协议不签")
- 三方协议解除还是应届生吗是。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在...
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![第三方劳务合同 应届生]( "第三方劳务合同 应届生")
- 第三方协议签劳务合同需要注意什么？学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学...
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![商标法第十一条第一款]( "商标法第十一条第一款")
- 将刑法第三百九十一条第一款修改为“为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”以上就是我们律师365为您整理出的相关刑法修正案九第4...
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![不缴纳五险一金 应届生]( "不缴纳五险一金 应届生")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![应届生第一次入职需要办理什么手续？]( "应届生第一次入职需要办理什么手续？")
- 刚毕业的应届生第一次入职时需要办理哪些手续呢?有三方协议书、报到证、入职合同书等。三方协议书不是劳动合同，它只是毕业生、就读学校、用人单位三方签订的就业意向，不具有法律效力，对劳动关系没有法律保护作用。下面让本站小编为您详细解释一下。一、应届毕业生需要办理...
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