离职证明表格怎么做

员工试用期离职该怎么做

1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

综上，是关于“员工在试用期间的工资标准一般是多少”以及“试用期离职要怎么做”的有关劳动试用期的法律内容。通过上文的介绍，您应该已经对劳动的试用期有了一定的了解。此外，您还应该知道，用人单位在试用期内也有给员工缴纳社会保险的义务，而在实践中，对于这一点，绝大多数单位都没有做到。当您遇到有关劳动试用期的问题时，建议您可以咨询一下专业的律师，让专业的律师帮助您保护您的合法权益。