同时入职

新人入职要签哪些合同？签合同时要注意什么？

注意劳资双方的权利义务和违约责任是否对劳方不利，保密协议，注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款。竞业限制中要注意限制的期限，年薪和年终奖之类的非及时发放的工资的数目和发放时间。扩展或泛指的情况下，目标是否能有效达成等，注意试用期和正式工资的数额与约定的是否相符，注意辞工的条件和提前日期。签绩效合同时要注意合同的条件是否能满足现行工作需要，竞业限制协议等，注意合同中是否有其他对员工不利的条款等等。有的还签绩效合同基本只签劳动合同。签合同时注意合同期限下对应的试用期的长短，还包括安全责任书，以及工资的补贴数额的多少等