![混岗集体工退休年龄]( "混岗集体工退休年龄")
- 管理岗女工退休年龄一.在单位参保,并且从单位办理退休的： 1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。 2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。 二.在个体窗口办理退休的： 1.男同志是60岁退休。 2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续...
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![电力集体企业改制集体工怎么办]( "电力集体企业改制集体工怎么办")
- 随着社会的变革，一些企业必须要进行改革才能保证自身的发展，这就必然会涉及到企业员工的去留和生存问题，集体企业改制就要考虑集体工的安置。那么电力集体企业改制集体工怎么办呢？下面就跟随本站的小编一起来了解一下。电力集体企业改制集体工怎么办呢？一、国家电网公司三集五...
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![集体协商与集体合同]( "集体协商与集体合同")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![集体集体合同怎样签订]( "集体集体合同怎样签订")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![工业集体土地证]( "工业集体土地证")
- 您好工业集体土地证可以转让吗？没有集体土地证房产证有很多种，不是说有个所谓的房产证就可以过户。过户住屋需要商品房房产证，契税证明，出让性质土地证。集体土地证个人无使用权，无法过户。只有本集体内部人员之间，通过集体，可以办理过户，不对外部人员办理。...
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![工资集体合同范本]( "工资集体合同范本")
- 工资集体协议（样本）第一条本协议从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的最低标准。第三条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行...
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![工资集体协商集体合同的区别是什么？]( "工资集体协商集体合同的区别是什么？")
- 一、工资集体协商集体合同的区别是什么?工资集体协商集体合同的区别是：劳方主体不同;协商合同的内容不同;协商的程序有所不同;协商决定的权限有所不同。工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳...
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![集体户转集体户流程]( "集体户转集体户流程")
- 向迁入地派出所提出申请；迁入地派出所同意迁入；向现户口所在地派出所提出迁出申请；户口所在地派出所开户籍证明；持户籍证明和相关证明材料（迁移原因等）前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入；户政科签发《准迁证》；持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证；持迁移证、身...
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![员工集体旷工如何处理]( "员工集体旷工如何处理")
- 因旷工被除名。法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：1、职工经常旷工没有正当理由；2、经批评教育无效；3、达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间...
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![员工集体旷工怎么处理]( "员工集体旷工怎么处理")
- 因旷工被除名。法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发[1982]59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：1、职工经常旷工没有正当理由；2、经批评教育无效；3、达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间...
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![工会签订集体合同]( "工会签订集体合同")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![员工集体申请仲裁]( "员工集体申请仲裁")
- 员工如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁应当提交以下材料：(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及...
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![工会集体合同作用]( "工会集体合同作用")
- 老板让签集体合同，请问工会集体合同作用是什么？工会集体合同作用依据由劳动部颁发的《集体合同规定》(自2004年5月1日起施行)第八条规定：“集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安...
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![集体罢工算旷工吗]( "集体罢工算旷工吗")
- 公司不发工资，工人罢工算旷工吗你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必...
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![工伤集体保险流程]( "工伤集体保险流程")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![工资集体协议（样本）]( "工资集体协议（样本）")
- 工资集体协议（样本）为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共的国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，制订本协议。第一条本协议从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条本协议制定的工资...
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![集体工业土地抵押]( "集体工业土地抵押")
- 工业土地抵押贷款流程1、首先根据需要申请的贷款额度及银行许诺的抵押率（放款额/抵押物评估值）倒推出抵押物应达到的评估总价值。2、咨询不动产评估机构对于目标抵押物进行评估所能达到的最大评估单价,然后再根椐第一步算出的抵押物应达到的评估总价值除以最大评估单价计算...
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![工会集体合同范本]( "工会集体合同范本")
- 搬运工集体协议书范本甲方：法定代表人：乙方：全体搬运工(附名单、身份证复印件)1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。2本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。3工作任务:3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围…...
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![劳动法员工集体罢工]( "劳动法员工集体罢工")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![集体罢工合法吗]( "集体罢工合法吗")
- 律师解答：没有法律明文。律师解析：目前我国法律没有赋予劳动者罢工权，同时也没有法律明文禁止罢工，根据实际情况，对于员工的罢工，有以下两种处理方式。若该公司规章制度或劳动合同明确员工无故旷工达到一定时间可解除劳动合同，满足劳动合同法规定的解除条件的，用人单位可以解除劳...
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![集体协商签订集体合同]( "集体协商签订集体合同")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![集体户口换工作]( "集体户口换工作")
- 同学换工作要弄户口，那深圳集体户口转集体户口是怎么样的派出所要求如下。这种属市内迁移，必带资料：（以下资料核完原件后收取复印件，请自行备好一份复印件）1.身份证。（迁入人员每人必带，如挂靠户口要双方本人到派出所办理）2.户口本.(集体户如果携带小孩的,小孩出生证必带)3.婚姻关...
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![集体协商集体合同制度]( "集体协商集体合同制度")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![集体工伤保险品种]( "集体工伤保险品种")
- 在我们的生活中，有很多人都会在公司里面工作，在公司工作的时候，公司会给员工购买社保，社保中就包括工伤保险，如果要给员工购买集体工伤保险应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例咨询一下，小...
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![工资集体协议]( "工资集体协议")
- 甲方：____________________乙方：____________________企业法定代表人：_________企业工会主席：_______________企业方首席代表：__________职工方首席代表：_______________第一条为保障劳动关系的和谐稳定，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共...
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