石家庄失业金如何领取

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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领取标准
(1)累计缴费时间不满 5年的，按最低工资的75%发放;
(2)累计缴费时间5年以上不满10年的，按最低工资的80%发放;
(3)累计缴费时间 10年以上的，按最低工资的 85%发放;
(4)从领取失业保险金的第13个月起，一律按最低工资的75%发放。
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