女职工哺乳期规定

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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我国规定的女职工哺乳期怎么算工资

也可以上下午分开用，下午下班早走半小时，哺乳期12个月，你公司按不按这个执行。因为很多小企业都不按这个执行的正常工资的，单胎每天1小时。国企，不扣工资的。这1小时可以合在一起用，哺乳假。这只是法律规定。这个时间算正常出勤，比如早上晚到半小时，就不能确保了