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行政处罚法2021修订版第四十六条规定是什么?
  • 行政处罚法2021修订版第四十六条规定是什么?

  • 一、《行政处罚法》修订版第四十六条规定是什么?《行政处罚法》第四十六条有以下规定:《行政处罚法》第四十六条证据包括:(一)书证;(二)物证;(三)视听资料;(四)电子数据;(五)证人证言;(六)当事人的陈述;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录、现场笔录。证据必须经查证属实,方可作为认...
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劳动合同法第四十六条第五款是如何规定的?
  • 劳动合同法第四十六条第五款是如何规定的?

  • 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
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《著作权法》第四十六条
  • 《著作权法》第四十六条

  • 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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婚姻法第四十六条
  • 婚姻法第四十六条

  • 婚姻法第四十六条第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。法律条文规定的很清楚,在上述情况下,无过错方可以经济赔偿。经济赔偿的数额,各地标准不一样。...
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根据劳动合同法第四十六条
  • 根据劳动合同法第四十六条

  • 请问劳动合同法第46条具体内容是什么《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用...
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著作权法第四十六条
  • 著作权法第四十六条

  • 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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劳动法第四十六条第二款
  • 劳动法第四十六条第二款

  • 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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劳动法第四十六条第5项
  • 劳动法第四十六条第5项

  • 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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劳动合同法第四十六条是什么
  • 劳动合同法第四十六条是什么

  • 《劳动合同法》第四十四条,“有下列情形之一的,劳动合同终止:一、劳动合同期满的。也就是说,一旦劳动合同期满,双方劳动合同即终止。这时候会出现两种情况:一是双方续签,合同继续;二是不续签,合同终止。不续签又分两种情况:(一)用人单位不续签,需要支付补偿金;(二)用人单位以维持或提高...
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劳动法第四十六条第五款
  • 劳动法第四十六条第五款

  • 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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民法总则第四十六条
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  • 婚姻法第四十六条第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。法律条文规定的很清楚,在上述情况下,无过错方可以经济赔偿。经济赔偿的数额,各地标准不一样。...
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计划生育法第四十六条
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  • 婚姻法第四十六条第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。法律条文规定的很清楚,在上述情况下,无过错方可以经济赔偿。经济赔偿的数额,各地标准不一样。...
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中华人民共和国国防动员法第四十六条规定如何
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  • 中华人民共和国国防动员法第四十六条规定如何国家决定实施国防动员后,人员、物资的疏散和隐蔽,在本行政区域进行的,由本级人民政府决定并组织实施;跨行政区域进行的,由相关行政区域共同的上一级人民政府决定并组织实施。承担人员、物资疏散和隐蔽任务的单位,应当按照有关人民...
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劳动法第四十六条第五项
  • 劳动法第四十六条第五项

  • 《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定如下《劳动合同》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
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行政诉讼法第四十六条第二款
  • 行政诉讼法第四十六条第二款

  • 根据《刑事诉讼法》第四十六条的规定,证据确实充分原则是“零口供”定罪的应有之义定案证据“确实充分”,也是中国现行刑事诉讼证明标准的具体内容。中国现行刑事诉讼依然采用“案件事实清楚,证据确实充分”的证明标准,该标准不仅提出刑事诉讼证据质的要求“确实”,也要求证据...
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劳动法第四十六
  • 劳动法第四十六

  • 劳动法第四十六条第五款怎么理解?您好,根据劳动合同法规定:除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同而劳动者不愿续订的,劳动合同终止的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按照在用人单位工作的年限支付,每工作满一年支付一个月。...
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根据劳动法第四十六条
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  • 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条一般怎么规定
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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条一般怎么规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
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劳动合同法第三十六第四十六
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  • 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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劳动合同法第四章第四十六条
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  • 请问劳动合同法第46条具体内容是什么《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用...
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劳动合同法第四十六条解读
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劳动合同法第四十六条第一项
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劳动合同第四十六条第五项
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婚姻法第四十六条第四款
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  • 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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劳动合同法第四十六条内容是什么?
  • 劳动合同法第四十六条内容是什么?

  • 《劳动合同法》第46条是关于支付经济补偿的规定经济补偿的范围:(一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿.用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿.较劳动法的规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容.劳动合...
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