即辞即走扣3天代通知金

即辞即走扣3天代通知金合法吗

1、需要看是否给企业造成了损失

2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的

3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。

4、但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。