劳动法即辞即走怎么扣钱

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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即辞即走扣3天代通知金合法吗

    1、需要看是否给企业造成了损失

    2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的

    3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。

    4、但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。