如何平衡竞业限制中的平衡问题

竞业限制问题

竞业禁止条款是限制员工的就业权利,因此,必须给予相应的补偿,这种补偿一般以原来工资的百分之五十给付,且期间不能超过三年,劳动合同法实施以后,不能超过二年.如果只有限制,无权利,此条款对劳动者没有任何约束力,