![退休留用人员劳动合同解除]( "退休留用人员劳动合同解除")
- 劳动合同解除用人单位如何赔偿分为三种情形：一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一...
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![关于法定裁员优先留用员工的问题?]( "关于法定裁员优先留用员工的问题?")
- 顺应市场经济的发展，企业裁员也是不得已为之。裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。那么，在单位裁员后职工还要有无可能重回原单位工作呢?如果能，又是哪些人符合条件呢。本文整理了...
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![国家征地补偿留用地安置的比例是什么？]( "国家征地补偿留用地安置的比例是什么？")
- 农村集体土地被征收，留用地安置比例如何?办法指出，规划用作商业服务业、居住或前两者混合用途的，按实际征收土地面积的10%安排;规划用于不含前种用途的其他用途的，按实际征收土地面积的15%安排。而留用地选址需符合土地利用总体规划和城乡规划且在本农村集体经济组织所属土地...
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![应当优先留用哪些人员 用人单位裁减人员时]( "应当优先留用哪些人员 用人单位裁减人员时")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![国家征地补偿留用地]( "国家征地补偿留用地")
- 国家征地补偿《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农...
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![留用察看期间出工伤应不应该享有工伤待遇]( "留用察看期间出工伤应不应该享有工伤待遇")
- 留用察看期间出工伤应不应该享有工伤待遇留用察看期间造成工伤的，应当享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...
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![劳务派遣到期继续留用]( "劳务派遣到期继续留用")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
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![村干部判缓刑能留用吗]( "村干部判缓刑能留用吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![用人单位必须进行经济性裁员时应当优先留用的有什么]( "用人单位必须进行经济性裁员时应当优先留用的有什么")
- 根据《劳动合同法》第41条第2款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新...
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![留用地宅基地]( "留用地宅基地")
- 农村宅基地只是一种使用权，所有权归村集体。农户对宅基地上的附着物享有所有权，有买卖和租赁的权利，不受他人侵犯。房屋出卖或出租后，宅基地的使用权随之转给受让人或承租人，但宅基地所有权始终为集体所有。出卖、出租房屋后再申请宅基地的，不予批准。农户建造房屋及小庭院使用...
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![用人单位裁减人员时应当优先留用哪一些人员]( "用人单位裁减人员时应当优先留用哪一些人员")
- 《劳动合同法》第四十一条第二款，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当...
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![但未续签合同 是不是也需支付双倍工资 劳动合同期满 继续留用劳动者]( "但未续签合同 是不是也需支付双倍工资 劳动合同期满 继续留用劳动者")
- 在司法实践中，用人单位与劳动者间劳动关系存续期间，有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况，不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务，因此合同到期后用人单位应及时与劳动者续订劳动合同。因此只...
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![用人单位裁减人员时应优先留用的劳动者有哪些]( "用人单位裁减人员时应优先留用的劳动者有哪些")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![用人单位裁员时应当优先考虑留用的是哪些人]( "用人单位裁员时应当优先考虑留用的是哪些人")
- 根据《劳动合同法》第四十一条第二款，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。...
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![何为裁减人员的优先留用]( "何为裁减人员的优先留用")
- 何为裁减人员的优先留用裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人。【法律依据】《劳动合同法》第四十一条，有下列情形之一...
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![征地留用地补偿标准]( "征地留用地补偿标准")
- 留用地安置征收集体土地的留用地安排，按征收土地面积10%—15%计算，或通过货币补偿方式安置。留用地安置面积为规划建设用地面积，包含道路、绿化等公共配套用地面积。五、抢种抢建的界定自征地公告发布之日起，被征地单位和个人抢栽抢种农作物或抢建建筑物不列入补偿范围。六、...
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![裁员后如何补偿 公司裁员时优先留用谁]( "裁员后如何补偿 公司裁员时优先留用谁")
- 在公司裁员的时候，毕竟只是对一部分员工进行裁减。于是有的员工就不清楚了，究竟公司裁员时优先留用谁呢？要是自己不幸被裁减的话，此时公司又该如何来对我进行补偿？针对这两个问题，本文将在下文中为您详细解答。一、公司裁员时优先留用谁裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本...
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![给予留用查看处分 连续旷工多少天]( "给予留用查看处分 连续旷工多少天")
- 连续旷工多少天,给予留用查看处分1.各个的规章制度不一。只要用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者，就是合法的。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行...
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![留用察看期间出工伤享受工伤待遇吗]( "留用察看期间出工伤享受工伤待遇吗")
- 留用察看期间出工伤享受工伤待遇吗留用察看期间造成工伤的，应当享受工伤待遇的。职工在留用察看期间，一般应允许按原规定享受其他福利和保险待遇；在计算劳动保险待遇时，可以以本人原标准工资为计算基数。对于留用察看处分期间表现不好的职工，企业可按规定的有关程序处理，但在未...
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![劳动法优先留用]( "劳动法优先留用")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![征地拆迁留用地]( "征地拆迁留用地")
- 留用地安置征收集体土地的留用地安排，按征收土地面积10%—15%计算，或通过货币补偿方式安置。留用地安置面积为规划建设用地面积，包含道路、绿化等公共配套用地面积。五、抢种抢建的界定自征地公告发布之日起，被征地单位和个人抢栽抢种农作物或抢建建筑物不列入补偿范围。六、...
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![根据规定留用查看是刑事责任吗]( "根据规定留用查看是刑事责任吗")
- 一、根据规定留用查看是刑事责任吗?留用查看不是刑事责任，刑事责任分为主刑和附加刑。1、主刑的种类如下：(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。2、附加刑的种类如下：(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。二、刑事责任具有哪...
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![用人单位裁减人员应当优先留用的人员是什么？]( "用人单位裁减人员应当优先留用的人员是什么？")
- 律师解析：用人单位经济性裁员，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
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![劳务合同到期继续留用不续签可以吗]( "劳务合同到期继续留用不续签可以吗")
- 当你在一个公司表现良好时，你可能会在合同到期后继续留用在那个公司。但是因为合同到期所以之前的合同已经没有办法保护你的相关权益了，那么问题就来了劳务合同到期继续留用不续签的情况下该怎么办呢？让我们根据下面的相关条例了解下吧。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有...
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![被征地留用地有关规定]( "被征地留用地有关规定")
- 被征地留用地有关规定1.留用地按实际征收农村集体经济组织土地面积的10%至15%安排，具体比例由各地级以上市人民政府根据当地实际以及项目建设情况确定。但符合下列情况之一的可不安排留用地，采取折算货币方式补偿：(一)被征地农村集体经济组织选择折算货币补偿而放弃留用地安...
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