哪些人不被用人单位招聘不属于就业歧视

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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用人单位没有将劳动合同递交给劳动局属不属于违法的?

首先，单位与个人的劳动合同时双方合意，无须递交劳动局，也就是说无须鉴证，鉴证已经不是必备；r其次，只要劳动合同是双方真实意思表达，无劳动合同法第26条无效情形的，都是合法有效。r附：劳动合同法r第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。rr已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。rr用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。