![劳动合同工种符加说明]( "劳动合同工种符加说明")
- 劳动合同工资最低多少不得低于本地最低工资标准。劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。...
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![哺乳期降薪符不符合劳动法]( "哺乳期降薪符不符合劳动法")
- 哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人单位需要保证女职工两次授乳的时间，每次纯授乳时间为30...
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![前妻要求增加抚养费要符合哪些]( "前妻要求增加抚养费要符合哪些")
- 一、前妻要求增加抚养费要符合哪些基于父母对子女的法定抚养义务，以及抚养费的数额以有利于子女的健康成长为原则，在原定的离婚协议或离婚判决确定的数额已明显不够时，子女当然有权要求父母增加抚养费。为此，《婚姻法》第37条第2款规定，子女在必要时可以向父母中的任何一方请...
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![起诉要求增加抚养费要符合什么情形]( "起诉要求增加抚养费要符合什么情形")
- 一、起诉要求增加抚养费要符合什么情形基于父母对子女的法定抚养义务，以及抚养费的数额以有利于子女的健康成长为原则，在原定的离婚协议或离婚判决确定的数额已明显不够时，子女当然有权要求父母增加抚养费。为此，《婚姻法》第37条第2款规定，子女在必要时可以向父母中的任何一...
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![未成年人参加五险首先需要符合什么条件]( "未成年人参加五险首先需要符合什么条件")
- 未成年人参加五险首先需要符合什么条件一、未成年人参加五险首先要满16周岁，同时要建立劳动关系。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。签了劳动合同，单位就该给办五险一金。二、法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职...
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![单位安排员工加班符合哪些条件]( "单位安排员工加班符合哪些条件")
- 为了保障劳动者的合法权益，我国相关法律规定，单位安排员工加班的，必须要满足相应的条件才行，不然就属于违法行为。那么单位安排员工加班符合哪些条件才可以呢？请跟随本站小标一起在下文中进行了解。一、单位安排员工加班符合哪些条件?根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职...
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![安排加班符合什么条件？ 员工可以拒绝加班吗]( "安排加班符合什么条件？ 员工可以拒绝加班吗")
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![进口的食品添加剂应当符合什么标准的]( "进口的食品添加剂应当符合什么标准的")
- 进口的食品添加剂应当符合什么标准的进口的食品添加剂应当符合国家食品安全国家标准。进口的食品、食品添加剂应当经出入境检验检疫机构依照进出口商品检验相关法律、行政法规的规定检验合格。进口的食品、食品添加剂应当按照国家出入境检验检疫部门的要求随附合格证明材...
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![参加行政复议应当符合那些条件]( "参加行政复议应当符合那些条件")
- 了解民事办案流程，能清楚我国整个民事诉讼流程，以及在诉讼过程中才知道什么时间该做什么。而刑事案件中需要了解多一点公安机关的办案流程，才知道公安机关传唤你并不一定是违法了。不同类型的诉讼中，司法人员的具体办案流程要求不同，分别是用各自的诉讼法。比如，民事案件中依据...
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![离婚符]( "离婚符")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![延迟发工资符不符合劳动法]( "延迟发工资符不符合劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例深圳劳动法辞工多久发工资公司应该在劳动者辞工三个工作日一次付清你工资。《深圳市员...
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![企业加班符合规定吗]( "企业加班符合规定吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![单位安排员工加班要符合什么条件]( "单位安排员工加班要符合什么条件")
- 用人单位安排员工加班须符合三个条件：(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;(3)加班加点的时间必须符合法律的规定。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊...
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![加班未支付加班工资不符合]( "加班未支付加班工资不符合")
- 约定工资与实际工资不符合怎么办实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发...
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![加班工资与请假先抵加班费谁更符合劳动法？]( "加班工资与请假先抵加班费谁更符合劳动法？")
- 一、加班工资与请假先抵加班费谁更符合劳动法?加班工资更符合，加班时要支付加班费，不得用请假来抵消，否则，违反劳动法的规定，应当支付劳动者的加班费和损失。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，...
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![进口的食品添加剂应当符合什么标准]( "进口的食品添加剂应当符合什么标准")
- 进口的食品添加剂应当符合我国食品安全国家标准。进口的食品、食品添加剂应当经出入境检验检疫机构依照进出口商品检验相关法律、行政法规的规定检验合格。进口的食品、食品添加剂应当按照国家出入境检验检疫部门的要求随附合格证明材料。《中华人民共和国食品安全法》第...
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![进口食品添加剂应当符合什么标准]( "进口食品添加剂应当符合什么标准")
- 进口的食品、食品添加剂、食品相关产品应当符合我国食品安全国家标准。进口的食品、食品添加剂应当经出入境检验检疫机构依照进出口商品检验相关法律、行政法规的规定检验合格。进口的食品、食品添加剂应当按照国家出入境检验检疫部门的要求随附合格证明材料。《中华人民...
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![符宾离婚]( "符宾离婚")
- 根据法律规定吃宾榔是醉驾吗不会。根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者...
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- 哺乳期妇女加班是不合法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。安排加班违法，可向劳动监察投诉，由劳动监...
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- 一、商标文字之间加符号会侵权吗?商标文字之间加符号可能会侵权，商标法第五十六条规定，侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为侵权行为所支付的合理开支。1、人民法院依据商标法第五十...
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- 一、周六周日强制加班符合劳动法吗?周六周日强制加班不符合《劳动法》规定，根据《劳动法》第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者可...
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![学生工加班没加班费符合劳动法吗]( "学生工加班没加班费符合劳动法吗")
- 土地承包合同的无效情形，土地承包合同无效怎么处理根据《合同法》第52条和《农村土地承包法》第55条规定和其他有关土地承包的法律政花讥羔客薏九割循公末策的规定，有下列情形之一的，土地承包合同无效：⑴一方以欺诈、胁迫的手段订立土地承包合同，损害国家利益;⑵恶意串通，损害...
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![加班费不符合劳动法]( "加班费不符合劳动法")
- 劳动法加班费标准我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十...
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![用人单位安排加班需要符合什么条件]( "用人单位安排加班需要符合什么条件")
- 我们发现有的用人单位会在员工休息休假的时候，安排员工到单位进行加班工作。虽然法律上面也是允许单位这样做的，但毕竟有相应的条件限制，而不能随意单位安排员工加班。那现实中用人单位安排加班需要符合什么条件呢？我们一起在下文中进行了解。一、用人单位安排加班需要符合什...
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![国企取消加班费是否符合法律规定？]( "国企取消加班费是否符合法律规定？")
- 一、国企取消加班费是否符合法律规定?国企取消加班费是不符合法律规定的。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安...
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