员工发生工伤后工伤工资

员工发生工伤怎么处理

在工伤事故中，应由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。受伤员工及用人单位可参照以下工伤处理流程进行处理：

1、及时将伤者送往医院救治。

2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，拿到工伤认定书后进行下一步。

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，判定工伤伤残等级。

4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

6、以上内容与用人单位单位协商不成的，受伤员工可提请劳动仲裁。