员工旷工超过7天怎么办 法律 关注:4.75K次 旷工三天怎么处理员工1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理,扣罚三天旷工工资,剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资,其它绩效等均无 标签: 劳动纠纷 旷工 劳动关系 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/8xly1x.html