雇佣关系工伤劳动纠纷 法律 关注:4.52K次 临时雇佣关系没有劳动合同!工作时受伤!应当哪一方担责任连带责任, 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金 。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。(金额与户口类型和工资收入,家庭成员构成等相关. 标签: 工伤认定 纠纷 工伤赔偿 雇佣 工伤 劳动 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/0wgkz1.html