建筑劳动法一号令

劳动法旷工一天扣多少工资

1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定，旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理，这也是企业用工自主权的体现;

2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式，但是必须依照企业的考核制度做出;

3、如果你认为考核结果或过程不合理，或者没有依据企业规章制度考核，可以向劳动监察大队投诉;

4、如果单位对这块没有规定，则不得作出处理，处理必须要有依据并且合理。