借调返岗

企业自行决定的延期返岗，性质是什么

现行法律规定中并无企业可否决定休假或延期返岗等禁止性规定，企业自行决定延期返岗，这属于企业自主决定的范畴，也是企业对社会负责、对员工负责的体现，只要企业的处理不违背法律，则不应予以苛求。那能否按待岗性质处理呢，目前业界及司法实践中均认定待岗的合法前提是企业生产经营困难，此时的延期返岗显然不属于待岗。