![劳动者以不签劳动合同为]( "劳动者以不签劳动合同为")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![网签以后不备案吗]( "网签以后不备案吗")
- 网签以后要去哪里备案国务院《城市房地产开发经营管理条例》第二十七条规定：房地产开发企业应当自商品房预售合同签订之日起30日内，到商品房所在地的县级以上人民政府房地产开发主管部门和负责土地管理工作的部门备案。如今购房合同都是实行网上备案。...
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![可以不签劳动合同吗 不签劳动合同]( "可以不签劳动合同吗 不签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![签合同只有公章没有签名可以不可以]( "签合同只有公章没有签名可以不可以")
- 签合同只有公章没有签名可以不可以合同只盖了公章、没有签字，如另一方已签字、盖章，该合同符合法律规定的条件时生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成...
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![签合同法人不签字可不可以]( "签合同法人不签字可不可以")
- 签合同法人不签字可不可以1、法人签订合同时，法人代表可以不签字，只要有法人的盖章合同也能成立。2、《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该...
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![签劳动合同不签三方可以吗]( "签劳动合同不签三方可以吗")
- 没签三方可以入职吗没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保...
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![卖房子可以不可以代签]( "卖房子可以不可以代签")
- 卖房子可以不可以代签卖房合同是可以代签的。但是代签卖房合同是否有效视情况而定：1.行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。2.行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名...
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![签合同法人不签字可以吗]( "签合同法人不签字可以吗")
- 可以。签合同时法人可以不签字，但是必须要盖企业的公章，这样合同才能成立生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按...
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![劳动合同签几次后可以不签]( "劳动合同签几次后可以不签")
- 不签劳动合同如何赔偿未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。...
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![买房签合同时不面签可以吗]( "买房签合同时不面签可以吗")
- 现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实不小，最常见的就是房屋买卖合同纠纷。发生纠纷的原因可...
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![三年以上不签合同]( "三年以上不签合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![草签合同不合法可以不签字么]( "草签合同不合法可以不签字么")
- 草签合同不合法的，是可以不签字的。因为合同的签订，本身就是要双方当事人签字盖章之后才能生效的，且签订合同生效的要件之一必须是双方当事人意思表示真实，不存在欺诈，胁迫，乘人之危等情形，不满足该条件的，即便合同签订了，也不具有法律效力，有可能会被撤销，也有可能无效。认为合同不...
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![签合同签字不按手印可以吗]( "签合同签字不按手印可以吗")
- 可以。有双方当事人签字的，该合同仍然成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采...
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![签了劳务合同不签可以吗]( "签了劳务合同不签可以吗")
- 劳务合同不签可以吗你好，你要咨询的劳务合同不签可以吗，首先，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明...
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![购房合同可以不可以代签]( "购房合同可以不可以代签")
- 购房合同可以不可以代签合同是可以代签的。但是代签卖房合同是否有效视情况而定：1.行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。2.行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义...
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![不签可以吗 三方签劳动合同]( "不签可以吗 三方签劳动合同")
- 签劳动合同不签三方可以吗很多人不清楚签劳动合同不签三方可以吗，具体来说是三方协议主要是约束毕业生，学校，用人单位的，一般毕业后还是需要签订劳动合同的。现在学校的做法是不合理的，到时候会以就业的身份给你发报到证，你的档案会发送到原来单位。当然，有很多学校为了提高就业...
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![合同不合理可以不签吗]( "合同不合理可以不签吗")
- 合同不合理可以不签吗合同不合理可以不签。签订合同应当在双方当事人自愿的情况之下进行。只有该合同是双方当事人真实的意思表示，并且合同内容不违反法律法规的情况之下，合同才有效。《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行...
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![不签三方可以签劳动合同吗]( "不签三方可以签劳动合同吗")
- 没签三方可以入职吗没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保...
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![可以不签调解书吗]( "可以不签调解书吗")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![签劳动合同可以不签三方吗]( "签劳动合同可以不签三方吗")
- 签了劳动合同还要签三方协议吗还要签；在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前;2、三方协议的目的是约束应...
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![劳动合同签多少年可以不签]( "劳动合同签多少年可以不签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![分公司可以不可以签合同？]( "分公司可以不可以签合同？")
- 一、分公司可以不可以签合同？分公司是否可以签合同，要区分以下两种情况。一种是有营业执照的分公司，这种分公司具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时，司法实践中，合同相对方可以选择由分公司承...
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![签合同传真可以不]( "签合同传真可以不")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![签合同法人不签字可不可以呢]( "签合同法人不签字可不可以呢")
- 可以的。根据我国的法律规定，合同一般是自签字或者盖章时成立的，而企业签订合同的时候，法人没有签字的，但加盖了公司印章的，同样是具有法律效力的。根据《民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是...
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![竞业协议可不可以不签]( "竞业协议可不可以不签")
- 当事人可以签竞业协议，也可以不签竞业协议。因为对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，所以不是强制性的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
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