![劳动法赔偿产期]( "劳动法赔偿产期")
- 劳动法赔偿规定第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十八条...
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![产期可以解除劳动合同的情形]( "产期可以解除劳动合同的情形")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![游戏代理合同范本（简单6篇）]( "游戏代理合同范本（简单6篇）")
- 游戏代理合同范本1甲方：法定代表人：地址：电话：邮箱：乙方：法定代表人：地址：电话：邮箱：甲乙双方平等友好协商，根据《民法典》等相关法律，就甲方授权、委托乙方对甲方具有完全知识产权的游戏_____________（以下简称“本游戏”）进行运营、推广、发行、使用、销售等合作事宜，达成如下协议：一、...
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![在员工产期期间公司可以不续签合同怎么赔偿]( "在员工产期期间公司可以不续签合同怎么赔偿")
- 一、在员工产期期间公司可以不续签合同怎么赔偿?在员工产期期间公司不可以不续签合同，不续签劳动合同的赔偿金按照工龄和劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用...
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![劳动法关于女职工在孕期、产期、哺乳期待遇的相关规定]( "劳动法关于女职工在孕期、产期、哺乳期待遇的相关规定")
- 一、关于劳动合同解除问题用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……”另外，2012年新出台的国务...
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![女职工产期是获得何种保护]( "女职工产期是获得何种保护")
- 《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育期间可以享受的法律保护规定有：1、第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他...
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![劳动合同法孕期产期哺乳期的相关规定是什么]( "劳动合同法孕期产期哺乳期的相关规定是什么")
- 一、劳动合同法孕期产期哺乳期的相关规定是什么?《劳动法合同》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期...
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![员工产期期间公司可以不续签合同怎么赔偿]( "员工产期期间公司可以不续签合同怎么赔偿")
- 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳...
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![法律规定产期能辞退员工吗？]( "法律规定产期能辞退员工吗？")
- 一、法律规定产期能辞退员工吗?法律规定产期不能辞退员工，根据我们国家法律当中明确的规定，女性员工在产期内是不能够辞退的。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解...
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![企业可以辞退产期病假员工吗]( "企业可以辞退产期病假员工吗")
- 学校集体户口怎么办结婚证根据《婚姻登记条例》的规定，居民结婚，结婚证办理不分城镇与农村户口，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关民政局办理结婚登记。本人的户口簿、居民身份证;关于以后办理户口迁移的手续如下：第一步：向迁入地派出所提出申请第二...
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![孕期产期哺乳期解除劳动合同的规定是什么？]( "孕期产期哺乳期解除劳动合同的规定是什么？")
- 可以解除。法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以无过失性辞退或经济性裁员为理由解除与女职工的劳动合同。但是，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私...
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![在孕期产期哺乳期劳动合同]( "在孕期产期哺乳期劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![卫生部药政管理局关于治疗用新生物制品试产期如何实施第三期临床试验的几点意见]( "卫生部药政管理局关于治疗用新生物制品试产期如何实施第三期临床试验的几点意见")
- 卫生部药政管理局关于治疗用新生物制品试产期如何实施第三期临床试验的几点意见《新生物制品审批办法》颁布以来，我国新开发的治疗性的新生物制品在逐年增加。根据《新生物制品审批办法》的规定，所有治疗用新生物制品在批准试生产后，必须进行第三期临床试验为了做好此项工作...
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![女职工在孕期,产期,哺乳期内劳动合同到期怎么办]( "女职工在孕期,产期,哺乳期内劳动合同到期怎么办")
- 女职工在孕期产期、哺乳期内劳动合同期限届满的，劳动合同应当延续至哺乳期满。单位不能因女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同届满而解除劳动合同，必须待哺乳期满才能与之解除劳动合同，这是对女职工在此期间的特殊保护。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法...
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![女方产期男请护理假]( "女方产期男请护理假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![产期终止劳动合同]( "产期终止劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![用人单位是否可以在女职工“孕期、产期、哺乳期”期间调整工资待遇]( "用人单位是否可以在女职工“孕期、产期、哺乳期”期间调整工资待遇")
- 用人单位是否可以在女职工“孕期、产期、哺乳期”期间调整工资待遇不可以。根据《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。《...
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![女性在产期期间能解除劳动合同吗？]( "女性在产期期间能解除劳动合同吗？")
- 一、女性在产期期间能解除劳动合同吗?不能。劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。也就是说，女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由，在女职工怀孕期、产期、哺...
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![劳动法因病产期]( "劳动法因病产期")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![劳动合同法解除与孕期产期]( "劳动合同法解除与孕期产期")
- 据《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限...
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![哺乳期被辞退怎么办 孕期产期]( "哺乳期被辞退怎么办 孕期产期")
- 女职工在孕期、产期、哺乳期的孕期，是指女职工怀孕期间。产期，是指女职工生育期间，国家规定产假正常为98天，符合奖励或延长产假情况另计。哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。法律对三期女职工实行特殊保护，就算是女职工不能胜任工作，如果处于”三期“内，用人单位也不能解...
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![女工产期特殊权益有哪些]( "女工产期特殊权益有哪些")
- 女职工与男职工相比，其在生理方面具有很大的不同，因此法律也对女职工进行了多方面的保护，其中就有女职工在产期的一些特殊保护。大家知道法律中有哪些关于女工产期特殊权益的规定吗?详细内容，本站小编将在下文中为您介绍。一、什么是女职工特殊劳动保护所谓女职工的特殊劳动...
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![劳动合同法孕期产期哺乳期解除合同]( "劳动合同法孕期产期哺乳期解除合同")
- 劳动合同法孕期产期哺乳期法律上面是怎么规定的根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定，哺乳期应为十二个月，即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位每天是要给时间给女工进行哺乳的。有些单位是半天，有些...
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![产期劳动合同到期]( "产期劳动合同到期")
- 劳动合同到期补偿标准除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...
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![女职工孕期产期哺乳期劳动合同届满必须续签吗]( "女职工孕期产期哺乳期劳动合同届满必须续签吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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