劳动法规定十级工伤应该如何赔偿

劳动法规定十级工伤应该如何赔偿

(一)医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费受伤职工应当享受的赔偿金额本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(三)交通费、食宿费本单位职工因公出差伙食补助标准。
(四)康复治疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(五)辅助器具费各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
(七)护理费
（
1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
（
2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;