试用期没有工伤保险

试用期上保险吗

首先根据劳动法的规定，单位不得单独和劳动者签订只有试用期的合同。所以单位只跟你签订了试用期合同的话，这个合同也算正式合同。 其次，对于社保，不管是在试用期还是正式期，单位都是法定的义务缴纳人。你代缴的社保，可以问单位要，从你工作日开始。当然，社保自己也有缴纳的部分，但大部分应由单位来缴纳的，一般个人是缴纳工资的11%左右，单位缴纳工资的37%左右！对于单位部门，你是可以要求单位返还的。 如果单位让你缴纳，且不补偿给你的，你首先可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁，要求单位支付问你收取的社保欠款。