![童工工伤死亡如何赔偿]( "童工工伤死亡如何赔偿")
- 童工工伤死亡如何赔偿根据你的问题解答如下,一、童工工作受伤如何处理根据《工伤保险条例》第66条规定，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于该条例规定的工伤保险待遇。童工或者童工的近亲属就赔偿数额与...
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![雇佣童工向哪个部门投诉]( "雇佣童工向哪个部门投诉")
- 雇佣童工向哪个部门投诉1、雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。2、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的...
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![关于雇用童工从事危重劳动罪应该要如何断定]( "关于雇用童工从事危重劳动罪应该要如何断定")
- 雇用童工从事危重劳动罪的认定1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工，但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，并保障其身心健康和接受义务教育的权利。2、划清雇用童工从事危重劳动罪...
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![怎么规定的 雇佣童工处罚多少]( "怎么规定的 雇佣童工处罚多少")
- 雇佣童工处罚多少,怎么规定的用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600－1200元；使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300－600元；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：使...
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![15岁算童工啊]( "15岁算童工啊")
- 学徒15岁也算童工吗律达网法律咨询为您解答：中国《民法通则》规定：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人讥偿罐锻忒蹬闺拳酣哗。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。所...
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![酒店童工受伤可以申请工伤认定吗]( "酒店童工受伤可以申请工伤认定吗")
- 酒店童工受伤可以申请工伤认定吗如果酒店的童工受伤，一般不能申请工伤认定，但可以主张由单位承担一次性的损害赔偿责任。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，童工与用人单位之间一般不能建立合法的劳动关系，故不能建立合法的工伤保险关系。法律依据：《非法用工单位伤亡人员一...
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![餐饮行业招童工犯法吗]( "餐饮行业招童工犯法吗")
- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明，请求休假，所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资，但单位安排串休的除外。...
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![雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪会被判刑多久]( "雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪会被判刑多久")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![涉嫌雇用童工从事危重劳动罪该怎么量刑]( "涉嫌雇用童工从事危重劳动罪该怎么量刑")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![向谁投诉 雇佣童工如何处罚]( "向谁投诉 雇佣童工如何处罚")
- 雇佣童工如何处罚，向谁投诉1、用人单位雇佣童工将受到劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，可能被工商行政管理部门吊销营业执照。2、任何公民发现用人单位有雇佣童工的情况，都可以向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为。3、法律依据：《劳动法》第十五条禁止用人...
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![雇佣童工违法的吗]( "雇佣童工违法的吗")
- 雇佣童工违法的吗雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的...
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![雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪该如何追究责任]( "雇用童工从事危重劳动涉嫌犯罪该如何追究责任")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![雇用童工从事危重劳动罪的法律法规有怎样的具体内容]( "雇用童工从事危重劳动罪的法律法规有怎样的具体内容")
- 雇用童工从事危重劳动罪的法律法规有怎样的具体内容《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一雇用童工从事危重劳动罪违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳...
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- 一、15岁童工找工作可以吗不可以，我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照.”《禁止使用童...
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![雇用童工从事危重劳动成立犯罪该怎么样追究责任]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪该怎么样追究责任")
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![想了解一下对于雇佣童工的后果是什么]( "想了解一下对于雇佣童工的后果是什么")
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![雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪应该判多久]( "雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪应该判多久")
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![雇用童工从事危重劳动构成犯罪大概会判多久]( "雇用童工从事危重劳动构成犯罪大概会判多久")
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![雇用童工从事危重劳动成立犯罪该判刑几年]( "雇用童工从事危重劳动成立犯罪该判刑几年")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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![监护让童工出去打工应该承担什么责任对监护人进行如何处理]( "监护让童工出去打工应该承担什么责任对监护人进行如何处理")
- 监护让童工出去打工应该承担什么责任对监护人进行如何处理(一)单位或者个人使用童工的；(二)父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；(四)单位或者个人为未满...
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- 雇佣未满16岁童工的后果有哪些根据《禁止使用童工规定》第六条的规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用...
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![雇用童工从事危重劳动涉嫌成立犯罪该怎么样量刑]( "雇用童工从事危重劳动涉嫌成立犯罪该怎么样量刑")
- 雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处...
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- 已满16岁的未成年人工人是否属于童工,怎么规定未成年人已满16岁的，如果工作不算童工。根据我国法律规定，童工是指未满十六周岁的未成年工人，我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是童工，但由于其未成年，应当针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育...
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