![北京社保新参统流程]( "北京社保新参统流程")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 26352
![社保报盘新参统]( "社保报盘新参统")
- 在北京，外地农村户口是否可按城镇户口上社保和医保？“新参统"的概念是指什么意思什么意思？农民工有特殊的参保办法，可以有两种选择，一种是按“农村劳动力”既然是农村户口，当然不能上成城镇户口。农村户口的医保，一种是按“农民工”，前者在职时待遇基本同城镇职工。“新参统”意...
- 13921
![参公人员参加工伤保险]( "参公人员参加工伤保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 3302
![调岗统计表]( "调岗统计表")
- 误工费统计表是如何计算的误工费属于逸失利益损失，其赔偿依托是劳动能力。受害人无法正常工作或劳动的直接原因是健康权受到侵害，导致劳动能力暂时受损或丧失，治疗和恢复期间不能劳动导致应得收入无法获得，该损失应由侵权人赔偿。若治疗休养期内收入并未减少，即不存在误工损失...
- 4487
![参加工伤保险统筹]( "参加工伤保险统筹")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 25086
![参照]( "参照")
- 工伤赔偿可以参照人身赔偿吗不可以。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》和医疗事故分级标准(试行)。(同样的伤...
- 28150
![养老险统筹]( "养老险统筹")
- 养老险缴费基数调整下限2205.45元上限11027.25元省人社厅、省统计局联合下发的《关于公布2013年甘肃省城镇企业职工基本养老保险有关统计数据的通知》文件精神确定的。据悉，2013年度全省城镇非私营单位在岗职工年平均货币工资为44109元，较2012年度的38440元增长了5669元。...
- 30572
![交通事故参损伤参与度]( "交通事故参损伤参与度")
- 交通事故损伤参与度有几级损伤参与度可以分为五级：①、既有损伤又有疾病，后果完全由损伤所造成，疾病未起作用，损伤与后果之间有必然的因果关系，为100%。②、既有损伤又有疾病，后果主要由操作所造成，疾病只起辅助作用，则损伤与后果之间有直接因果关系，为70~90%。③、既有损伤又有疾...
- 12109
![企业年金参不参加]( "企业年金参不参加")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
- 30340
![工伤保险异地参加统筹]( "工伤保险异地参加统筹")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 3657
![参不参加企业年金]( "参不参加企业年金")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
- 24199
![统计法全文]( "统计法全文")
- 中华人民共和国统计法《中华人民共和国统计法》（修订）是为了科学、有效地组织统计工作,保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性而制定的。1983年12月8日第六届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过；1996年5月15日第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议...
- 10148
![闯红灯系统]( "闯红灯系统")
- 闯红灯系统是怎样运行的？怎么样才算闯红灯？1、电子眼采用感应线来感应路面上的汽车传来的压力，通过传感器将信号采集到中央处理器，在红绿灯周期内启动或关闭电子拍照系统（现在有双线圈和单线圈的区别，但目前包头装的是单线圈的，不管那种都是拍你没商量）2、在同一个时间间隔内（红灯...
- 12798
![劳务外包系统]( "劳务外包系统")
- 什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工...
- 5817
![民事诉讼参与人参加人]( "民事诉讼参与人参加人")
- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而...
- 24028
![企业年金参加不参加]( "企业年金参加不参加")
- 不参加庭审分割财产吃亏法官解释，在离婚案件中，若被告不参加庭审，等于丧失了话语权，在财产分割上有可能吃亏。比如夫妻双方共有一处房屋，法院通常会判归该房为到庭一方所有，判决到庭一方给予未到庭一方相应的经济补偿。而由于房屋有升值空间，所以大部分人是希望要房而给予对方补...
- 4875
![参保怎样在劳动关系系统中增员？]( "参保怎样在劳动关系系统中增员？")
- 一、参保怎样在劳动关系系统中增员？1、如果是首次参保的：单位需要提供职工工作介绍信或者已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并且填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。如果是批量参...
- 18695
![到底参不参加企业年金]( "到底参不参加企业年金")
- 企业年金补充养老保险金不是企业年金。该费用是企业给予职工的法定限额之外的福利性的费用，费用进入你的养老多帐户，可使你养老金帐户内的存款增加，从而，在你退休时，计算你的退休金时有一个比较高的基数，从而有一份比较高的退休金。企业是否须付该费用须看合同约定，和企业的规章...
- 19506
![应当参加工伤保险统筹的雇员]( "应当参加工伤保险统筹的雇员")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 19896
![开税票系统]( "开税票系统")
- 如何开税票新成立的公司在申请安装开票软件和机器的时候，当地的金税公司(就是IC卡和开票机器的发行单位)都会组织企业的人员进行培训的，而且开票人员必须持证上岗，培训的内容就是如何开票，如何使用开票软件和机器，培训完之后会考试，成绩合格之后才会发给证书(考试内容很简单，一...
- 3443
![统计行政处罚]( "统计行政处罚")
- 统计行政处罚的种类包括()()()()()。　　A.罚款　　B.警告　　c正确答案：A、B、C。我国的统计行政处罚的种类为三种，即：警告；罚款；没收违法所得。但《行政处罚法》第八条规定的行政处罚种类有7种：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令...
- 13510
![动争议统计表]( "动争议统计表")
- 误工费统计表是如何计算的误工费属于逸失利益损失，其赔偿依托是劳动能力。受害人无法正常工作或劳动的直接原因是健康权受到侵害，导致劳动能力暂时受损或丧失，治疗和恢复期间不能劳动导致应得收入无法获得，该损失应由侵权人赔偿。若治疗休养期内收入并未减少，即不存在误工损失...
- 16165
![参不参加 企业年金]( "参不参加 企业年金")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
- 28402
![统筹退休金]( "统筹退休金")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
- 6087
![应当参加工伤保险统筹]( "应当参加工伤保险统筹")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 13074
普法百科网
