用人单位不得裁减员工的情形有哪些 法律 关注:5.88K次 公司裁减员工你好 协商解除合同是可以主张经济补偿的 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 标签: 员工 裁减 用人单位 工资福利 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/4z9v8g.html