![因企业转型辞退员工有无赔偿金]( "因企业转型辞退员工有无赔偿金")
- 一、因企业转型辞退员工有无赔偿金因企业转型辞退员工有赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
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![劳务派遣转型劳务外包]( "劳务派遣转型劳务外包")
- 劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。...
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![上市公司整体转型重大资产重组]( "上市公司整体转型重大资产重组")
- 上市公司重大资产重组流程1、申报接收和受理程序证监会办公厅受理处统一负责接收申报材料，对上市公司申报材料进行形式审查。申报材料包括书面材料一式三份(一份原件和两份复印件)及电子版。证监会上市公司监管部(以下简称证监会上市部)接到受理处转来申报材料后5个工作日...
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![健康保险转型发展]( "健康保险转型发展")
- 健康保险如何购买1、基本保额应合适，根据身体情况、家族病史、工作性质有所不同。适当购买医疗保险的窍门还在于了解目前患疾病之后所需花费的医疗费用。2、保单应注意实际情况予以调整。每隔三五年，人们应注意打开自家的保单检查一下，看看是否有必要追加保额，根据家庭人员和...
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![中国保监会关于保险业支持经济结构调整和转型升级的指导意见]( "中国保监会关于保险业支持经济结构调整和转型升级的指导意见")
- 中国保监会关于保险业支持经济结构调整和转型升级的指导意见为深入贯彻落实《国务院办公厅关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》（国办发〔2013〕67号）精神，进一步发挥保险对经济结构调整和转型升级的支撑和服务作用，持续加强对重点领域和薄弱环节的保险支持，助推实...
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![地产公司重大资产重组转型]( "地产公司重大资产重组转型")
- 上市公司重大资产重组流程1、申报接收和受理程序证监会办公厅受理处统一负责接收申报材料，对上市公司申报材料进行形式审查。申报材料包括书面材料一式三份(一份原件和两份复印件)及电子版。证监会上市公司监管部(以下简称证监会上市部)接到受理处转来申报材料后5个工作日...
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![消费型增值税转型的意义何在?]( "消费型增值税转型的意义何在?")
- 增值税是我国重要的一个税种，发生在商品生产、流通及销售环节。之前我国将营业税改为增值税，然后逐步进行改革，将生产型增值税转为消费型增值税。这对于企业来说影响还是比较大的，那么，消费型增值税转型的意义何在?下面我们通过本文一起学习了解下。一、消费型增值税转型的意...
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![知识产权 转型升级]( "知识产权 转型升级")
- 知识产权有哪些知识产权包括专利权，商标权、商业秘密、著作权(版权)、货源标记、制止不正当竞争，厂商名称，其它智慧成果，原产地名称，植物新品种。...
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![公司转型辞退员工补偿是合理的要求吗]( "公司转型辞退员工补偿是合理的要求吗")
- 公司转型辞退员工补偿是合理的要求吗是合理的要求。如果公司因为转型的原因对员工进行了辞退的决定的是属于违法辞退的行为，需要向员工支付一笔一次性的经济补偿金。对于这笔经济补偿金的金额，双方可以协商一致去决定。...
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![计划生育转型发展]( "计划生育转型发展")
- 计划生育计划生育尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动争议常见问题解答劳动合同纠纷问题...
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![劳务派遣转型业务外包]( "劳务派遣转型业务外包")
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![数字化转型的商业秘密]( "数字化转型的商业秘密")
- 商业秘密的界定1、商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密权的主体可以是法人、单位，或者是个人。2、有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得，应当认定为“不为公众所知悉”。...
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![公司转型调岗降薪]( "公司转型调岗降薪")
- 公司调岗降薪怎么办根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。除法定情形外，根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。若公司未与您协商一致，也不存在法定...
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![重大资产重组转型]( "重大资产重组转型")
- 构成重大资产重组上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产，达到下列标准之一的，构成重大资产重组：1、购买、出售的资产总额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上;2、购买、出售的资产在最近一个会计年度所产生的营业收入...
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![公司转型要辞退员工要赔偿多少钱？]( "公司转型要辞退员工要赔偿多少钱？")
- 一、公司转型要辞退员工要赔偿多少钱?经济补偿金计算标准：《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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![知识产权创新企业转型]( "知识产权创新企业转型")
- 企业知识产权贯标作用1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。2、规范知识产权的资源管理围绕企业的人力资源...
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![公司转型更名需重新签合同吗]( "公司转型更名需重新签合同吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![公司转型辞退员工补偿是合理的要求吗？]( "公司转型辞退员工补偿是合理的要求吗？")
- 一、公司转型辞退员工补偿是合理的要求吗?是合理的要求。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除...
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![企业转型升级知识产权]( "企业转型升级知识产权")
- 企业知识产权贯标作用1、规范企业知识产权管理的基础条件企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。2、规范知识产权的资源管理围绕企业的人力资源...
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![公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?]( "公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?")
- 一、公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗可以申请赔偿。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
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![医药居间人要学会转型]( "医药居间人要学会转型")
- 医药居间人要学会转型一直以来药品销售行业存在许多“挂靠公司”也就是人们常说的“走票公司”一些医药居间人依靠它们活跃在医院及药厂之间占有了医药销售的半壁江山实行“挂网招标”“两票制”后国家加强了票据管理医药居间人“走票”的运作空间被封堵无法继续运作为了...
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![实用新型专利转让的类型]( "实用新型专利转让的类型")
- 实用新型专利年费第1年-第3年600元/年第4年-第5年900元/年第6年-第8年1200元/年第9年-第10年2000元/年迟交年费(6个月以内)逐月追加滞纳金...
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![转换型抢劫]( "转换型抢劫")
- 转换型抢劫要会判几年处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：(一)入户抢...
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![新型专利转让]( "新型专利转让")
- 商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政...
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![转让新型专利]( "转让新型专利")
- 商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政...
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