劳动关系转化为劳动法律关系后

雇佣关系如何转化为劳动关系

1、用人单位向工商行政管理部门颁发的营业执照或者依法向有关部门履行了登记、备案手续。

2、如果用人单位依法需要办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续，而用人单位未予办理或者履行，根据《工伤保险条例》第六十三条之规定，用人单位与劳动者之间所发生的工伤争议等也属于劳动关系的调整范围。

需要熟知两者之间的区别，然后然后加以分析，灾后再利用两者之间的联系来判断能否进行转换、如何转换，需要注意的是，并不是所有的雇佣关系都可以转换为劳动关系的，例如保姆、私家司机等等。