![新入司员工能否休年假]( "新入司员工能否休年假")
- 请问新员工当年入职可以休年假吗？职工累计工作年限满1年的，自第二年度享受带薪年休假。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限。对于当年入职可以休年假吗的问题，答案肯定是否定的。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
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![新入司员工能休年假吗]( "新入司员工能休年假吗")
- 左髌骨骨折，能否够伤残鉴定标准因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的，欲要求民事赔偿的，可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别；因工伤导致损害结果的，可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别；因医疗事故导致损害结果的，可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致...
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![最新的公司入职合同模板]( "最新的公司入职合同模板")
- 最新的公司入职合同模板甲方(使用部门)名称：_________________乙方(受聘人员)姓名：_________________性别：_________________民族：_________________出生年月：_________________身份证号：_________________住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法...
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![新入职工资公司该怎样算]( "新入职工资公司该怎样算")
- 新员工入职前，都会和单位签订相关的协议，以保证双方的利益不受到损害。新入职工资往往是员工首要考虑的因素，那么很多员工不清楚工资的计算方式到底是怎样的，以至于后期会产生一些问题。以下是小编整理的相关计算方法，希望对你有所帮助。新入职工资当月工资计算公式1、新入职...
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![分公司有新股东加入怎么办]( "分公司有新股东加入怎么办")
- 分公司不能加入股东，分公司不具有独立的法人资质，不有独立对外承担责任。《公司法》第三十二条股东名册有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：（一）股东的姓名或者名称及住所；（二）股东的出资额；（三）出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应...
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![新公司入职需要哪些资料？]( "新公司入职需要哪些资料？")
- 为了满足自己的生活需要，各劳动者需要到用人单位应聘，在通过面试之后，需要到公司等企业单位办理入职手续。就实际清凉来说，由于新入职的职员不了解相关信息，故而不知道新公司入职需要哪些资料，导致了办理入职手续流程较为繁琐，所以本站小编为大家整理了下列相关信息。一、入职所...
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![新入职公司能否查到之前公司]( "新入职公司能否查到之前公司")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![有限责任公司加入新股东]( "有限责任公司加入新股东")
- 在公司经营的过程中，因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因，都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的，以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。有的纠纷发生之后，当事人针锋相对，最后搞得不欢而散。正确的处理方式应该是尽量...
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![分公司是否可以加入新股东]( "分公司是否可以加入新股东")
- 分公司不能加入新股东，分公司不具有独立的法人资质，不能独立对外承担责任。《公司法》第十四条分公司与子公司公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依...
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![入职新公司要注意什么？]( "入职新公司要注意什么？")
- 入职新公司要注意什么？01、了解清楚新公司的背景环境当下，“找工作难”成了很多求职人员的心病，同时也给很多不法分子实施诈骗的机会。俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”，作为刚入职的新员工，我们一定要摸清自己公司的背景环境，切忌被求职心切冲昏了头脑。想要赚得自己的...
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![公司新入股东怎么走程序]( "公司新入股东怎么走程序")
- 一、公司新入股东怎么走程序公司中要加入新股东的这种程序，主要是分两种情况进行分析。第一种情况是新股东增加了公司的注册资本：那么首先原股东要召开股东会，对新加入的股东做出决议，修改公司章程，然后与新加入股东签订协议，主要内容应包括：出资金额、占股份比例、认缴资本、出...
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![新转岗新入职三新]( "新转岗新入职三新")
- 新转岗新入职三新该怎么办？你们可以建议？1、人力中心向合格者发送《录用通知书》；2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知；3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员...
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![新股东入股公司条件是什么]( "新股东入股公司条件是什么")
- 一、新股东入股公司条件是什么《公司法》规定，有限责任公司股东的出资方式可以采用货币持资方式，也可以采用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资的方式。根据新《公司法》，出资金额可以由股东(发起人)自行决定。于是有观点认为，股东(发起人)可随意认缴注册资本并...
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![新公司入股需要身份证吗]( "新公司入股需要身份证吗")
- 需要。公司会置备股东名册，记载下列事项：（一）股东的姓名或者名称及住所；（二）股东的出资额；（三）出资证明书编号。如果不用身份证，无法确定股东身份，无法进行分红。《中华人民共和国公司法》第三十二条有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：（一）股东的姓名或者名称及住所；（二）股东的出资...
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![新股东入股公司债务]( "新股东入股公司债务")
- 公司接纳新股东股东可以用货币出资，也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。对作为出资的实物、工业产权、非专利技术或者土地使用权，必须进行评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。土地使用权的评估作价，依照法律、行政法规的规定办理。以工业产权、非...
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![未办离职能入职新公司吗]( "未办离职能入职新公司吗")
- 一、未办离职能入职新公司吗根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定，没有与原公司办理离职手续，那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的，而且无法办理社保，甚至导致原单位解除劳动合同的。后果将得不偿失!法律依据：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...
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![公司增资加入新股东]( "公司增资加入新股东")
- 有限责任公司新增股东主要有两种形式，一种是新股东从原有股东处受让取得公司股权，公司的注册资本不增加；另一种是新股东对注册资本增资，在公司增资的情况下取得股东的地位。一般而言，企业经营几年后资产增加了，新股东取得股权份额往往不是其投资在注册资本中所占有的份额，而是要...
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![技术入股设立新公司]( "技术入股设立新公司")
- 如何技术入股1、技术入股的最高比例为5%-20%特殊的放宽到35%注意技术或实物一定要经过工商局认定的会计师事务所评估，出具评估报告才合法。2、如果当时公司成立时有登记你为股东的话，则根据工商登记的公示效力，你享有25%的股东权。3、最好你要去当时咨询律师,律师知道该怎样...
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![新公司入职]( "新公司入职")
- 协议离职，新公司入职手续公司跟你协议离职，那么要支付你经济补偿。但是公司给你培训，那么要做到服务期，那么要赔偿违约金的。离职后，去新单位，而且以前公司购买社保的，那么要向新公司提离职证明、供失业证、社保手册、员工档案，公司人事部才能帮忙办理社保的。...
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![入职新公司会查离职证明吗]( "入职新公司会查离职证明吗")
- 在法律允许的情况下，行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项，而这些事项也就是行政许可事项。通常，行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可，应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性，主动性，维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
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![新人入职小公司应该做什么？]( "新人入职小公司应该做什么？")
- 无论是刚踏入社会被用人单位聘用的新人，还是跳槽到新公司的员工，都是属于新加入企业的一员，对于自己所应聘的岗位应该做什么、该如何做、以及该如何与同事、上司相处，都是一个难题。所以，在自己并无强劲实力的情况下，事先了解新人入职小公司应该做什么是比较明智的选择。1、保...
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![新入职 收入证明]( "新入职 收入证明")
- 新单位入职要开无犯罪记录证明大家有什么看法1、这个无犯罪记录证明书是特殊行业、职业、职称评定或出国等相关的事宜所需材料，派出所一般都会配合出具的；2、可以让新单位出具相关盖章的证明或说明，证实该岗位需要无犯罪记录证明；3、如出具的证明派出所不认可的，建议和新的用...
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![新公司入职会查社保吗]( "新公司入职会查社保吗")
- 你到新公司工作，单位需为你缴纳社会保险，如果你以前工作过且在本地区，则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理你的社会保险缴纳时，社保公司是要查询你的社会保险是否欠费，如果欠费是需要补缴的，所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二...
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![入职新公司]( "入职新公司")
- 协议离职，新公司入职手续公司跟你协议离职，那么要支付你经济补偿。但是公司给你培训，那么要做到服务期，那么要赔偿违约金的。离职后，去新单位，而且以前公司购买社保的，那么要向新公司提离职证明、供失业证、社保手册、员工档案，公司人事部才能帮忙办理社保的。...
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![新公司入职所要材料]( "新公司入职所要材料")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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