宁波劳动合同模板

宁波劳动合同纠纷

用人单位解除劳动合同的,要按照劳动者工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金.待岗是等待安排工作岗位,在待岗期间，各种工资及应享受的福利待遇与在岗员工一致.公司如果以待岗为名不予支付经济补偿金的，可以向当地劳动监察部门投诉,劳动者也有权直接申请劳动仲裁.