入职半天就走

入职半天就走需要怎么处理的呢？

应聘者是否符合要求。 不要以为难招，就不管什么人都先招进来再说。这样的做法什么变相增加人力成本。会形成一种没人--乱招人--新人离职--没人--继续乱招人--继续新人离职这种恶性循环。是没有任何效率的。 第二，是应聘人员自身的问题。上面就是入职半天就走的解答