单位能否以职工自动离职为由拒付经济补偿呢

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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自动辞职有经济补偿吗？

你好，如果主动辞职是没有经济补偿金的。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权.
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。