用人单位违约金如何规定 法律 关注:3.05W次 用人单位违约金如何规定1、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 标签: 用人单位 劳动纠纷 劳动合同 违约金 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/34vpo1.html