根据劳动法暑假工被炒有赔偿 法律 关注:1.73W次 劳动法赔偿依据你好,第一、2006年在机关单位的劳动关系已经解除,且已过时效,不能得到补偿;第二、2008年开始在物业公司的工作,可以要求对方补缴社会保险,如果合同未到期而单位单方面解除合同,劳动者可以要求双倍工资,另工作每满一年补偿一个工资。你有疑难我来帮忙,如果满意敬请采纳!若有需要欢迎联系本律师。 标签: 工伤赔偿 暑假 工被 劳动工伤法规 劳动法 赔偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/347j5d.html