![女方家庭主妇离婚时能争抚养权]( "女方家庭主妇离婚时能争抚养权")
- 家庭主妇怎么争孩子抚养权家庭主妇在争取孩子抚养权时，可以从以下方面着手进行：第一，对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。第二，双方父母基本条件的取证。第三...
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![劳动争议的时效]( "劳动争议的时效")
- 劳动争议时效问题你这个是已经过了诉讼时效了，劳动争议的时效为一年，而且双倍工资最高就11个月。你应该在2010年6月份之前申请劳动仲裁要求双倍工资，你现在可以申请劳动仲裁要求经济补偿金的，你之前就应该委托律师办理，为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师...
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![能否约定劳动人事争议仲裁时效]( "能否约定劳动人事争议仲裁时效")
- 劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗劳动人事争议仲裁不属于行政裁决，第一，根据我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会的裁决是劳动争议民事诉讼的前置程序，不属于行政裁决，而是属于准司法裁判;第二，对劳动仲裁的结果不服，只能就该劳动仲裁事项向人民法院提起民事诉讼。...
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![劳动争议时限]( "劳动争议时限")
- 劳动合同里面没有工资待遇说明，试用期起止时间，没有注明劳动争议解决方式这样的劳动合同合法吗？该合同违法，根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备内容具体包括：1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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![孩子的抚养权能争夺吗 离婚时]( "孩子的抚养权能争夺吗 离婚时")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![劳动争议能不能仲裁？]( "劳动争议能不能仲裁？")
- 一、什么是仲裁仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁异于诉讼和审判，仲裁需要双方自愿，也异于强制调解，是一种特殊调解，是自愿型公断，区别于诉讼等强制型公断。仲裁一般是当事人根...
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![劳动争议诉讼时效能中断吗？]( "劳动争议诉讼时效能中断吗？")
- 一、劳动争议诉讼时效能中断吗？可以中断；当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：(1)向对方当事人主张权利;(2)向有关部门请求权利救济;(3)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部...
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![争议仲裁时效]( "争议仲裁时效")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![劳务争议仲裁时效时长]( "劳务争议仲裁时效时长")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![离婚时争取房产]( "离婚时争取房产")
- 离婚时女方应争取什么离婚时，女方想获得最大利益，就要能够证明对方有过错，而自己没有过错。或者能够证明自己生活较困难。《婚姻法》第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理。协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。...
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![离婚时母亲怎么能争取孩子的抚养权？]( "离婚时母亲怎么能争取孩子的抚养权？")
- 一、离婚时母亲怎么能争取孩子的抚养权？母亲想要争取孩子的抚养权，只有收集相关的证据来证明自己可以更好的让孩子健康成长，如果孩子不满二周岁的话，那么一般都是会由女方来获得，对于男方也是需要按规定支付抚养费。1、小孩的户籍证明或出生证明，小孩未满两周岁。2、医疗机构出...
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![离婚时怎样才能争夺孩子的抚养权？]( "离婚时怎样才能争夺孩子的抚养权？")
- 一、离婚时怎样才能争夺孩子的抚养权?可以起诉到司法由相关进行判决处理，在离婚之诉中，如果双方就子女抚养问题达成协议，一般法院会尊重其协议，但是双方协议由父方或母方抚养子女对子女正常生活有严重不利的除外。双方协议轮流抚养子女的，应该尊重双方协议。子女不足两周岁如...
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![商标抢注与不正当竞争能否同时主张？]( "商标抢注与不正当竞争能否同时主张？")
- 一、商标抢注与不正当竞争能否同时主张?(一)商标侵权是什么商标侵权行为是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。工商查处商标侵权行为这类侵权行为可以具体分解为以下四种：1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商...
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![劳动争议超过仲裁时效还能诉讼吗]( "劳动争议超过仲裁时效还能诉讼吗")
- 劳动争议仲裁时效诉讼时效劳动争议仲裁时效诉讼时效具有以下四个方面的突出特征：第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时...
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![劳动争议时效期]( "劳动争议时效期")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![离婚时怎样才能争取到孩子的抚养权]( "离婚时怎样才能争取到孩子的抚养权")
- 一、离婚时怎样才能争取到孩子的抚养权1、双方基本条件的取证对双方的基本条件进行取证，包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等，通过对双方的基本条件进行比较分析，突出有利因素。即使夫妻双方的基本条件，如工资收入、教育程度等差异不...
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![劳动者争议时效]( "劳动者争议时效")
- 劳动争议中劳动者如何取证1、随便签字(名)最危险。签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可，因此胡乱签字意味着本人胡乱的认可。2、保护好对自己有利的证据很关键。很多用人单位“规定”员工被解除劳动合同或劳动关系后都要“上缴”单位指定的一些“东西”，比如：工...
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![劳动争议仲裁多长时间能立案]( "劳动争议仲裁多长时间能立案")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动争议能不能]( "劳动争议能不能")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
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![劳动争议时效性]( "劳动争议时效性")
- 劳动争议时效具体说明情况。QQ:731177751 咨询电话： 13237436633【工作时间】远程案件指导、制作法律文书助你解决法律问题。...
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![离婚时怎么才能争取到孩子]( "离婚时怎么才能争取到孩子")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![劳动争议申请再审多长时间能审结]( "劳动争议申请再审多长时间能审结")
- 按照法律规定，一般情形下，再审案件应当在三个月内审结。根据《民事诉讼法》第二百零四条规定：人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审;不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。因当事人申请裁定再审的案件由中...
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![劳动争议时效60]( "劳动争议时效60")
- 劳动争议时效具体说明情况。QQ:731177751 咨询电话： 13237436633【工作时间】远程案件指导、制作法律文书助你解决法律问题。...
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![人事争议的时效]( "人事争议的时效")
- 人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可走法律程序解决劳动合同纠纷问题。当然在解决劳动合同...
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![劳动争议能否能仲裁]( "劳动争议能否能仲裁")
- 劳动争议能否能仲裁1、如果劳动争议在仲裁委员会的受案范围内的，当事人能申请仲裁。例如用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生争议的、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的，都可以依法去仲裁。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华...
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