当前位置:普法百科网 >

法律顾问 >法律 >

劳动者非本人意愿中断就业的情形有哪些

劳动者非本人意愿中断就业的情形有哪些

劳动者非本人意愿中断就业的情形有哪些
劳动者非本人意愿中断就业的情形有哪些
(1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;
(2)被用人单位开除、除名和辞退的;
(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
(4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;
(5)法律、行政法规另有规定的。
  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/1wor30.html