![新规侧切算难产假吗]( "新规侧切算难产假吗")
- 新规侧切算难产假吗侧切不算难产，侧切是怕在生产的过程中，会产生无规则的撕裂，撕裂后医生在缝合的时候不好缝合所以侧切会使伤口很整齐，易于缝合。一般孩子个头大或者头尾大，才会采取侧切。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...
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![切口疝算不算工伤]( "切口疝算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![针对脾切除算几级伤残]( "针对脾切除算几级伤残")
- 针对脾切除算几级伤残脾脏切除是8级伤残，工伤是7级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定的标准共分10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。...
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![切记切记不轻为 借名买房有风险]( "切记切记不轻为 借名买房有风险")
- 买房置业本是人生一大乐事，但身在厦门的小李却因此惹上了麻烦。她以弟媳的名义在厦门购买了一套房产，但到了过户时却遭到了拒绝，姐弟双方因此闹上了法庭。经审理，福建省厦门市海沧区人民法院作出一审判决，确认房产由姐弟两家出资购买，姐姐小李拥有一半产权。弟弟不服一审判决上...
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![工伤行脾切除算几级残]( "工伤行脾切除算几级残")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![产假 侧切]( "产假 侧切")
- 难产假是怎样规定的？侧切缝5针，BB肩难产可以请难产假吗？你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工...
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![被切掉一切 算多少级伤残 在私营厂 工作左大母指]( "被切掉一切 算多少级伤残 在私营厂 工作左大母指")
- 在私营厂，工作左大母指，被切掉一切，算多少级伤残您好，根据工伤保险条例限定，工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇：?（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：一级伤残为27个月的本人薪水，二级伤残为25个月的本人薪水，三级伤...
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![右手小拇指骨头被切算不算工伤]( "右手小拇指骨头被切算不算工伤")
- 右手小拇指骨折工伤能评几级伤残赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定...
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![暑假工上班手指被切断算不算工伤]( "暑假工上班手指被切断算不算工伤")
- 暑假工不能申请工伤认定，因为暑假工跟用人单位之间建立的是劳务关系。在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务，不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...
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![男孩被打脾脏切除算几级伤残]( "男孩被打脾脏切除算几级伤残")
- 司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文书，司法文字贯穿了整个司法活动，而且扮演了重要的角色，如...
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![脾切除工伤]( "脾切除工伤")
- 脾切除几级伤残脾脏切除是8级伤残，工伤是7级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定的标准共分10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。...
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![切换准备切换判决切换执行]( "切换准备切换判决切换执行")
- 不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会强制执行，甚至还可能触犯刑法。根据《刑法》第313条规...
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![切菜切到手算不算工伤]( "切菜切到手算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![84 算几级工伤 脚切到了缝了六针 骨头切到了0]( "84 算几级工伤 脚切到了缝了六针 骨头切到了0")
- 脚切到了缝了六针。骨头切到了0.84。算几级工伤1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...
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![厨师切菜中伤手算不算工伤]( "厨师切菜中伤手算不算工伤")
- 厨师切菜中伤手算不算工伤1、厨师切菜中伤手算工伤，休养期间工资照发。2、厨师在切菜中伤手，是在工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条|第（一）项规定，应当认定为工伤。...
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![脾脏切除算几级伤残]( "脾脏切除算几级伤残")
- 这是有不同的诊断标准的，如果是因为工伤导致的则判定为7级伤残，而车祸导致的一般是8级伤残，所以根据不同的标准得出的结论也是不一样的，一般需要进行专业的鉴定才能作为依据。法律依据：《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤...
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![大拇指切断算几级工伤]( "大拇指切断算几级工伤")
- 大拇指切断算几级工伤?指间关节离断符合八级伤残系列第17条之标准。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条...
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![厨师切到手指算不算工伤]( "厨师切到手指算不算工伤")
- 网络贷款欠了100万超过1个月了是否会催收可能会催收。因为诉讼程序的周期和时间较长，有些银行或者金融机构可能会采取各种花式催收的方式逼迫债务人还款，包括但不限于常见的曝通讯录、上门骚扰威胁等，严重影响本人和亲属的正常生活，想要避免此情形的产生，就需要先和债权人协商...
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![厨师切到手算不算工伤]( "厨师切到手算不算工伤")
- 如何认定“算不算工伤哪些情况属于工伤?在单位上班，被机器压伤，属于工伤。这是最常见的工伤例子，也是最典型的工伤例子。通俗来说，工伤，就是劳动者在工作时间里，在工作地点，因工作原因受到的各种伤害。自己违章操作受伤也可以认定为工伤。职工虽然存在违章操作的情况，但是其目的...
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![侧切算难产假吗]( "侧切算难产假吗")
- 难产假是怎样规定的？侧切缝5针，BB肩难产可以请难产假吗？你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工...
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![下班时间炒菜切到手算工伤么？]( "下班时间炒菜切到手算工伤么？")
- 一、下班时间炒菜切到手算工伤么?劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括...
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![暑假工手经切断算不算工伤]( "暑假工手经切断算不算工伤")
- 一、暑假工手经切断算不算工伤?暑假工在工作过程中把手切断的情况不算工伤，暑假工不能申请工伤认定，因为暑假工跟用人单位之间建立的是劳务关系。在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务，不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以...
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![侧切齿在工伤算不算切齿]( "侧切齿在工伤算不算切齿")
- 在工地受伤算不算工伤工人跟着包工头在建筑工地干活，因为包工头不具备用工主体资格，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人...
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![手指切断接好算不算工伤]( "手指切断接好算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![侧切产假]( "侧切产假")
- 难产假是怎样规定的？侧切缝5针，BB肩难产可以请难产假吗？你好，有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工...
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