![赔偿 无固期员工不同意调岗]( "赔偿 无固期员工不同意调岗")
- 不同意调岗可以赔偿吗如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
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![无固期劳动合同法]( "无固期劳动合同法")
- 劳动合同法试用期规定《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
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![劳动合同终身无固期劳动合同是什么意思？]( "劳动合同终身无固期劳动合同是什么意思？")
- 劳动合同的签署大家都知道是非常重要的，但是劳动合同都是有期限的，所以很多时候劳动合同在快要到期之前就需要签署另外的合同了，但是有些劳动合同是没有固定期限的，也就是很多人说的终身制的劳动合同，那么终身制的劳动合同就是说双方之间的劳动关系是没有一个期限的，也就是说没...
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![无固定期合同期间调岗]( "无固定期合同期间调岗")
- 固定期限劳动合同期限固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自...
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![无期限固定劳动合同]( "无期限固定劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![上海无固定期调岗]( "上海无固定期调岗")
- 无固定合同被调岗降薪不同意怎么办无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。此种情况下，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，被迫解除劳动关系，因公...
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![劳动合同固定期和无固定期的区别吗]( "劳动合同固定期和无固定期的区别吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![（无固定期限） 北京市无固定期限劳动合同书范本]( "（无固定期限） 北京市无固定期限劳动合同书范本")
- 北京市无固定期限劳动合同书范本（无固定期限）编号：_____甲方：_________乙方：_________签订日期：_____年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵...
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![营业期限有无固定期限吗？]( "营业期限有无固定期限吗？")
- 一、营业期限有无固定期限吗?营业期限有无固定期限，在我国营业期限分为两种，分别是有期限和无期限这两种。首先得看营业期限到期是因何种原因到期，是公司章程规定的营业期限到期还是在工商行政管理部门注册登记的营业期限到期?前者，开个股东大会，要注销还是继续经营，要继续经营...
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![无固定期限劳动法]( "无固定期限劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例什么叫无固定期限合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
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![无固定期强行调岗]( "无固定期强行调岗")
- 如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法...
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![无固定期合同赔偿]( "无固定期合同赔偿")
- 我们需要分两种情况进行分析。一、若用人单位存在违法行为，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条要求解除劳动合同，或用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除劳动关系的，或用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金...
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![无固定期限 劳动法]( "无固定期限 劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法解除无固定期限劳动合同怎么赔偿公司解除劳动合同，那么按劳动合同法支付经济补...
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![劳动合同到期无固定期]( "劳动合同到期无固定期")
- 固定期限劳动合同到期用人单位的要通知续签。依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。...
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![劳动法无固定期限]( "劳动法无固定期限")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法解除无固定期限劳动合同怎么赔偿公司解除劳动合同，那么按劳动合同法支付经济补...
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![劳动合同固定期限和无固定期限的区别?]( "劳动合同固定期限和无固定期限的区别?")
- 律师解析：劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别：(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位，在订立合同时，就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳...
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![员工无固定期辞退]( "员工无固定期辞退")
- 是否无固定期劳动合同辞退需要补偿1、无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解...
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![无固定期限调岗]( "无固定期限调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动合同固定期和无固定期的区别]( "劳动合同固定期和无固定期的区别")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![固定期限合同和无固定期限合同的区别]( "固定期限合同和无固定期限合同的区别")
- 固定期限合同和无固定期限合同的区别固定期限合同和无固定期限合同的区别有：1、合同终止时间，不同固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的；无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。2、...
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![无固定 劳动合同固定期限]( "无固定 劳动合同固定期限")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![固定期限和无固定期限劳动合同试用期]( "固定期限和无固定期限劳动合同试用期")
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![无固定期限合同解除]( "无固定期限合同解除")
- 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但是很多人对无固定气象劳动合同有误解认为其实不能解除的劳动合同，接下来小编将详细介绍有关无固定期限合同解除的问题。按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过...
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![固定期限无固定期限劳动合同的条件]( "固定期限无固定期限劳动合同的条件")
- 怎么签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳...
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