劳动法辞退孕妇赔偿 法律 关注:2.04W次 我今年6l周岁在厂干了9年,现在被厂辞退。按劳动法有补偿冯?可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。 标签: 劳动法 孕妇 辞退 赔偿 劳动合同 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/0340n1.html