![孕妇欠债暂时无力偿还该怎么办]( "孕妇欠债暂时无力偿还该怎么办")
- 孕妇欠债暂时无力偿还该怎么办遇到孕妇欠钱不还的，可以与对方协商还钱事宜，在多次催讨仍然无效的情况下，应该在诉讼时效内向法院起诉处理，此时需要提交借款借条、欠钱凭据等相关证据。法院出具判决书之后如果仍然不还的，可以向法院申请强制执行，执行其名下的财产。【法律依据】...
- 22479
![孕妇陪产假是多少天]( "孕妇陪产假是多少天")
- 陪产假是多少天目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25...
- 3116
![孕妇加班时间是多少]( "孕妇加班时间是多少")
- 孕妇加班合法吗我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。如果女工因怀孕不能胜任原劳动，有权根据医务部门的证明，要求用人单位予以减轻劳动...
- 30729
![孕妇旷工的能辞退吗]( "孕妇旷工的能辞退吗")
- 孕妇旷工，若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退，并且用人单位支付经济补偿或赔偿金；若不属于法律规定的过错行为的，用人单位违法辞退，要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...
- 5301
![孕妇产假工资上海规定]( "孕妇产假工资上海规定")
- 产假工资规定按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往...
- 17285
![孕妇犯诈骗罪会被处罚吗]( "孕妇犯诈骗罪会被处罚吗")
- 律师解答：会。律师解析：孕妇犯诈骗罪会坐牢，但可以争取缓刑。孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。如果证据充足需要判刑的，犯罪情节不是非常严重的情况下一般会判处缓刑。法律依...
- 29356
![劳动法怎么规定孕妇辞职]( "劳动法怎么规定孕妇辞职")
- 劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形...
- 7372
![辞退孕妇补偿标准具体是什么呀]( "辞退孕妇补偿标准具体是什么呀")
- 辞退孕妇补偿标准具体是什么呀1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向...
- 27909
![孕妇在怀孕期间请假怎么算工资吗]( "孕妇在怀孕期间请假怎么算工资吗")
- 房贷没还完有房产证吗可以的。虽然你的贷款没有还清，但是开发商已经拿到全部的房款了，产权已经归你，只不过你拿这个产权做抵押从银行借了钱而已。没有还清贷款的，房管局的档案里会有记录，你的房产证上备注栏也会有注明。现在大多数银行会要求你去房管局做一个标明抵押事项的《...
- 22717
![法律规定孕妇犯诈骗罪会坐牢吗]( "法律规定孕妇犯诈骗罪会坐牢吗")
- 法律规定孕妇犯诈骗罪会坐牢吗会。孕妇犯诈骗罪会坐牢，但可以争取缓刑。孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。如果证据充足需要判刑的，犯罪情节不是非常严重的情况下一般会判处...
- 11861
![孕妇调岗降薪合法吗？]( "孕妇调岗降薪合法吗？")
- 调岗降薪合法吗我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与...
- 27542
![公司能否辞退孕妇]( "公司能否辞退孕妇")
- 公司能否辞退孕妇1、怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。2、《劳动合同法》第四十二条，劳...
- 22222
![公司口头说辞退孕妇]( "公司口头说辞退孕妇")
- 公司可以辞退孕妇吗one;line-height:0px;“>?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在...
- 28483
![孕妇调岗可以调薪么]( "孕妇调岗可以调薪么")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
- 14032
![孕妇可以被拘留吗？]( "孕妇可以被拘留吗？")
- 临产孕妇可以被拘留吗可以被拘留，孕妇不能适用死刑，但可以适用其他刑罚，如无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制等。孕妇不适用死刑是指不能判处死刑，而不是不能执行死刑，所以即使罪该至死，但由于不能判处死刑，故生产以后或过哺乳期后，也不能再去判处死刑了。一般情况下对孕妇也不采用...
- 12888
![孕妇建卡需要准生证吗]( "孕妇建卡需要准生证吗")
- 医院建卡需要准生证，没有准生证可以建卡吗你好，没有准生证可以建卡吗每个地方的医院规定都不一样，有医院建卡是不需要提供准生证的,除非你是用医保报销就需要提供准生证。建卡需要材料：1、双方身份证复印件复印在一张之上。2、结婚证复印件。3、女方户籍所在地的计生办开具《...
- 15003
![孕妇产假工资2023]( "孕妇产假工资2023")
- 产假工资发放标准2023第一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发...
- 29399
![单位能要求孕妇加班吗]( "单位能要求孕妇加班吗")
- 单位能随意要求员工加班吗加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的休息时间，为了保证员工...
- 18634
![殴打孕妇怎么处理的]( "殴打孕妇怎么处理的")
- 殴打孕妇怎么处理的需要根据犯罪严重情节进行分析。首先报警后，派出所立案后给受害人开具伤情鉴定委托书，到指定的法医鉴定机构做法医鉴定，根据鉴定结果分别处理：轻微伤的，双方协商经济损失赔偿，不成时，派出所对打人者拘留、罚款，告知受害人向法院起诉要求赔偿，轻伤的，追究犯罪嫌疑...
- 8620
![2023孕妇产假期间工资怎么算]( "2023孕妇产假期间工资怎么算")
- 产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育...
- 3216
![广东孕妇产假多少天]( "广东孕妇产假多少天")
- 广东孕妇产假是多少天？有什么规定吗？你好，广东孕妇产假是多少天可以参考《女职工劳动保护规定》。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产...
- 11531
![怎么休 孕妇开了2个星期的病假]( "怎么休 孕妇开了2个星期的病假")
- 三个月病假休完被开除合理吗单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合...
- 18200
![诈骗罪孕妇会判吗]( "诈骗罪孕妇会判吗")
- 诈骗罪孕妇会判吗会的。孕妇犯诈骗罪被起诉后，如果证据充足需要判刑的，犯罪情节不是非常严重的情况下，满足缓刑条件的一般会判处缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影...
- 3817
![孕妇请病假有工资吗]( "孕妇请病假有工资吗")
- 孕妇请病假工资怎么算按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年...
- 21717
![上海孕妇产假工资规定]( "上海孕妇产假工资规定")
- 产假工资规定按照新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往...
- 27509
普法百科网
