村干部退休工资发放标准是什么？

一、村干部退休工资发放标准是什么?

1.累计担任村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%;20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的90%;30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的100%。补贴报酬由镇财政和村集体负担。

2.其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：

(1)折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%;

(2)折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。

(3)折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%;

(4)折算工龄达到21—25年的，月工资为现职村支部书记基础工资的80%;

(5)折算工龄达到26—30年的，月工资为现职村支部书记基础工资的90%;

(6)折算工龄达到30年以上的，月工资为现职村支部书记基础工资的100%。

二、在职的村干部工龄折算标准是什么?

任农村干部职务的工龄折算：现任农村两委干部申请退休以担任支部书记工龄为标准确定，申请人担任非支部书记职务的，按下列折算系数折算成支部书记工龄(任职期间兼任其他职务的，就高折算)：

(1)担任支部书记、村委主任的，每担任支部书记、村委主任一年，按支部书记工龄1年折算;

(2)担任支部副书记、村委副主任或两委成员兼任会计的，每任职一年，按支部书记工龄0.8年折算;

(3)担任支部、村委委员的，每任职一年，按支部书记工龄0.6年折算;

(4)担任团支部书记、妇代会主任的或被聘任会计、计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.3年折算;

(5)担任村民小组长的，每任职一年，按支部书记工龄0.2年折算。

2.兵役经历的工龄折算：服兵役期满回村任职的，每服满1年兵役，按0.3年折算(退役或因违纪组织责令回村的，兵龄不计工龄)。

在农村担任村支书满一年的，按照1年工龄进行折算;担任支部副书记，村会计满一年的按照0.8年折算工龄;担任支部委员，村委委员满一年的按照0.6年折算工龄;担任团支书，妇女主任的，工作一年按0.3年折算工龄。