![offer是否具有效力呢]( "offer是否具有效力呢")
- offer是否具有效力呢offer是具有法律效力的。offer在法律上一般翻译为要约，指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。录用通知书在签发后，虽然此时用人单位与应聘者之间还没有签订劳动合同，但如果用人单位单方面...
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![签了offer不去要赔偿吗]( "签了offer不去要赔偿吗")
- 签了offer不去要赔偿吗签了offer，若劳动者不入职为违反约定，且明确签订违约条款的，劳动者需要承担赔偿责任。劳动者赔偿的责任以用人单位实际遭受的相关的实际损失为限，可能会被要求赔偿为劳动者支付的体检费、培训费等。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事...
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![offer有没有法定效力]( "offer有没有法定效力")
- 公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。根据法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。按照规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示。法律依据：《民法典》第四百七十二条要约是希望与他人...
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![融资租赁公司的offer]( "融资租赁公司的offer")
- 注册融资租赁公司费用？注册融资租赁公司流程？注册融资租赁公司费用？注册融资租赁公司流程？融资租赁公司注册条件较高，具体如下：1：需有符合要求的外资企业、成立至少满1年，净资产满500万美金；2：需有符合要求的管理人员至少2名，且从事过融资租赁行业3年以上；流程：先核名---再备案--再出...
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![怎么赔偿？ 收到offer后公司反悔]( "怎么赔偿？ 收到offer后公司反悔")
- 律师解析：offer是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的意思表示。我国法律规定，劳动关系的建立以用工之日起确定，但offer的收到并没有建立劳动关系，因此不用赔偿。但是如果入职签订了劳动合同之后，反悔但是没有走法定离职程序的，给用人单位造成损失的，就需...
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![发了offer公司又反悔该怎么赔偿]( "发了offer公司又反悔该怎么赔偿")
- 发了offer公司又反悔该怎么赔偿1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据：《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一...
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![发了offer公司反悔怎么赔偿]( "发了offer公司反悔怎么赔偿")
- 发了offer公司反悔怎么赔偿1、发了offer后公司反悔，如果给劳动者造成损失的，应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。2、公司的行为属于违背诚信原则，在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。3、法律依据：《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，...
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![发offer后又不录用如何处理？]( "发offer后又不录用如何处理？")
- 律师解析：发offer后不录用公司必须承担违约责任，依法向劳动者支付赔偿金。offer是具有法律效力的，只要劳动者同意并符合合同中的约束条件，用人单位就应当按照合同中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位违反合同未订立劳动合同则需要承担缔约过失责任。邀约发出...
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![发了offer不录用的赔偿]( "发了offer不录用的赔偿")
- 发了offer不录用的，劳动者是可以要求用人单位赔偿的，但只能追究财产上的损失，至于损失多少应由员工承担证明责任。企业不录用的行为，法律上应当界定为预期违约，但是追究企业的违约责任不能通过强制企业和劳动者履行的方式，因为民事合同具有不可强制《中华人民共和国劳动法》第...
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![发了offer公司反悔如何赔偿]( "发了offer公司反悔如何赔偿")
- 发了offer公司反悔，劳动者可以要求用人单位赔偿经济损失，主要包括前往公司面试的交通费用、为入职所花费的体检费、错失其他就业机会的而造成的经济损失等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（...
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