调职申请书格式

调离申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分构成。
一、标题
二、称谓
三、正文
正文包括三项内容：
(1)申请内容。开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直截了当，不含糊。
(2)申请原因。为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。
(3)决心和要求。最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申请书人的认识和情况，应写得具体、详细、诚恳有分寸，语言要朴实准确，简洁明了。
四、结语
五、落款
在右下方署明申请人姓名;并在下面注明年、月、日期。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。