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- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金到了单位怎么交]( "五险一金到了单位怎么交")
- 五险一金怎么交五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋公积金。在找工作的时候，很多人除了问工资外，一般还要问五险一金怎么交，原因是有些社会保障，往往离不开五险一金，那五险一金怎么交呢，需要到...
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![五险一金到那里领取]( "五险一金到那里领取")
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![五险一金怎么转到廊坊]( "五险一金怎么转到廊坊")
- 廊坊五险一金是怎么交的“五险“按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。住屋公积金缴存比例...
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![收到一笔专利资助金]( "收到一笔专利资助金")
- 通过起诉来主张这一笔赔偿，需要注意哪些问题1、选择起诉法院合同有约定管辖法院的，以合同约定的为准。合同没有约定管辖法院，或者约定不明的，在被告住所地或合同履行地法院起诉。其中：（1）争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；（2）交付不动产的，不动产所在地为合同履...
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![抚恤金一般多久到账]( "抚恤金一般多久到账")
- 一般要7个工作日左右到账。法律规定，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。《关于...
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![扣完五险一金到手1500]( "扣完五险一金到手1500")
- 工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350175=525元，3500-525=2975，这就是余额。...
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![一般抚恤金多久到账]( "一般抚恤金多久到账")
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![五险一金交到当地]( "五险一金交到当地")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![五险一金交完后到手2500]( "五险一金交完后到手2500")
- 交完五险一金后有什么卡交完五险一金后有社保卡。每月多少钱查询方法如下：①电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。②社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;③网上查询：1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站;2、找到以后直接进入，然后找到【信息...
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![扣完五险一金到手4500]( "扣完五险一金到手4500")
- 工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350175=525元，3500-525=2975，这就是余额。...
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![扣完五险一金到手8100]( "扣完五险一金到手8100")
- 工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350175=525元，3500-525=2975，这就是余额。...
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- 养老保险终止合同，失业金多少钱一个月？1、失业保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准...
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- 底薪3000扣除五险一金到手多少按照下面的比例计算1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一...
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- 什么是五险一金？五险一金包括哪些五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。...
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![到新的单位交五险一金]( "到新的单位交五险一金")
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![拿到毕业证交五险一金]( "拿到毕业证交五险一金")
- 未毕业能否交五险一金没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不...
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![扣完五险一金到手2900]( "扣完五险一金到手2900")
- 工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350175=525元，3500-525=2975，这就是余额。...
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![失业保险金一次性到账]( "失业保险金一次性到账")
- 失业保险金是一次性领取吗正常情况下失业保险金是按月领取的，如果特殊情况可以一次性领取。失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的。凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期...
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- 税后工资包括了五险一金吗？五险一金有哪些？很多工薪阶层的人心里可能都有这样一个疑问——税后工资包括了五险一金吗？很多人都弄不明白这个问题，拿到工资的时候总是迷迷糊糊的，搞不清楚。还有刚进入职场的年轻人更不明白五险一金包括些什么。下面，让律师365带大家来了解这些问...
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![五险一金转到新单位]( "五险一金转到新单位")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![扣完五险一金到手3000]( "扣完五险一金到手3000")
- 底薪3000扣除五险一金到手多少按照下面的比例计算1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一...
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![扣完五险一金到手6000]( "扣完五险一金到手6000")
- 工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350175=525元，3500-525=2975，这就是余额。...
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![五险一金到底怎么用]( "五险一金到底怎么用")
- 我没有五险一金，可以用老公的五险一金生孩子吗？您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保...
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