学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益

一、学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益

学生暑期兼职约定期限是不具有法律效益的。非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期。考量自身能力 比如自己有哪些方面的特长，自己的身体状况是否能胜任某些兼职工作，心理是否足够成熟能抵御某些风险等等。简单说不是所有的同学都适合做兼职，不要盲目跟风，要量力而为

二、大学生兼职要注意什么

1、兼职信息来源 同学们可通过参加学校的兼职招聘会、留意校园的信息公告栏等方式获取兼职信息，或向自己的老师、师兄师姐询问是否有勤工俭学或其它兼职工作给介绍，通过这些方式获得的信息一般来说是安全可靠的;

2、谨防招聘陷阱 要谨防骗子信息!正规的用人单位是不会要求你先交各类名目的费用的，那些要求先交保证金的兼职多是骗子，另外要抵御高薪诱惑，要相信天上是很少掉馅饼的，最好向自己的前辈请教自己有意向的兼职是否可行;

3、时间安排 原则上兼职时间不能与课程时间冲突，毕竟学习还是要放在第一位的，最好在周末或节假日做兼职;

4、地理位置 选择较为繁华或自己熟悉的地点做兼职，尽量不要选择偏远或者交通不便的位置，以校园内或学校附近地点为佳

5、报酬问题 兼职前先与用人单位谈好兼职时间及报酬，最好有书面的证明，以免有单位不付报酬或少付报酬的现象发生;

6、切记注意安全 安全是最重要的!安全事无小事，同学们在外出兼职时请一定保证电话畅通，并事先告知室友自己兼职的时间和地点，以避免有突发事件时失联。

学生在放假期间，为了体验生活或者是合理利用假期，选择做兼职的人是越来越多，通常情况下，根据自身的时间地点选择适合自己的兼职工作是非常重要的。但是需要我们明白的是不要盲目跟风，要核查兼职的信息来源，以免造成经济损失。