![工业企业结构调整专项奖补资金管理办法]( "工业企业结构调整专项奖补资金管理办法")
- 工业企业结构调整专项奖补资金管理办法按照国务院决策部署，为进一步规范和加强工业企业结构调整专项奖补资金的管理和使用，我部对《工业企业结构调整专项奖补资金管理办法》进行了修订。颁布单位：财政部文号：财建[2018]462号颁布时间：2018-08-30实施时间：2018-08-30时效性：现行...
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![中国保监会关于保险业支持经济结构调整和转型升级的指导意见]( "中国保监会关于保险业支持经济结构调整和转型升级的指导意见")
- 中国保监会关于保险业支持经济结构调整和转型升级的指导意见为深入贯彻落实《国务院办公厅关于金融支持经济结构调整和转型升级的指导意见》（国办发〔2013〕67号）精神，进一步发挥保险对经济结构调整和转型升级的支撑和服务作用，持续加强对重点领域和薄弱环节的保险支持，助推实...
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![由于公司结构调整辞退试用期内员工需要赔偿吗]( "由于公司结构调整辞退试用期内员工需要赔偿吗")
- 由于公司结构调整辞退试用期内员工需要赔偿吗1、由于公司结构调整辞退试用期内员工，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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![债务融资结构调整包含哪些方面]( "债务融资结构调整包含哪些方面")
- 债务性融资其实就是企业向各个银行以及正规的金融机构申请贷款或者企业本身向外界发放一定数量的债券，通过这两个方式来对企业进行资金的融入，这种债务性融资，企业是需要向债权人支付本金以及双方规定的合法的利息，通过债务性融资可以给企业带来一定的收益，但是这也给企业带来...
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![经营结构调整经济补偿金规定是什么？]( "经营结构调整经济补偿金规定是什么？")
- 一、经营结构调整经济补偿金规定是什么?经营结构调整经济补偿金规定是根据《违反和解除的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定两种情况下经济补偿不超过12个月，一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给...
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![中国银监会办公厅关于支持产业结构调整和化解产能过剩的指导意见]( "中国银监会办公厅关于支持产业结构调整和化解产能过剩的指导意见")
- 中国银监会办公厅关于支持产业结构调整和化解产能过剩的指导意见为深入贯彻《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（国发〔2013〕41号）和2014年银行业监管工作会议部署，落实有保有控的信贷政策要求，有效化解钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃和船舶等产能严重过剩行业信贷...
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![因公司结构调整辞退员工]( "因公司结构调整辞退员工")
- 公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四...
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![抚养费调整多久能调整]( "抚养费调整多久能调整")
- 抚养费调整你好，以下就是抚养费调整的相关规定：法律赋予子女可根据实际情况向父母任何一方提出超过原定数额的要求，也就是抚养费数额在一定条件下是可以变更的。子女生活费和教育费无论是在协议离婚时达成的还是由法院判决的，都不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出增加数额...
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![以业务调整、组织结构优化、组织架构调整、人员优化为由解除劳动合同违法吗？]( "以业务调整、组织结构优化、组织架构调整、人员优化为由解除劳动合同违法吗？")
- 在此提醒大家，首先要判断公司解除劳动合同的事由是否属实，如果公司一边要开除您，一边又在招聘同岗位员工，此时就是很明显的违法解除。其次如果公司解除劳动合同事由属实，要判断是否属于经济性裁员。经济性裁员，是指用人单位一次性辞退部分劳动者，以此作为改善生产经营状况的一种...
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![组织架构调整 股权变更]( "组织架构调整 股权变更")
- 股权变更(一)股权变更流程1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理)3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格...
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![宅基地调换调整]( "宅基地调换调整")
- 宅基地1、宅基地只能在本村集体内流转。根据《土地管理法》，宅基地并不是真正意义上的财产，只是一种使用权，所有权归村集体。宅基地既不能买卖，也不能继承，但可以在本村集体内流转，经过土地管理部门依法批准，发放证件2、由于中国实行城乡二元体系，在城市化浪潮中，越来越多的人“农...
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![退休工资定额调整挂钩调整]( "退休工资定额调整挂钩调整")
- 当前，我国关于退休的政策，其实主要就是指延迟退休，而这也是大多数人最为关心的内容。延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年11月12日中国共产...
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![2022调整养老保险基数调整]( "2022调整养老保险基数调整")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![成都养老金调整方案调整方法+调整对象+调整标准]( "成都养老金调整方案调整方法+调整对象+调整标准")
- 成都养老金调整方案(调整方法+调整对象+调整标准)成都养老金调整方案（一）成都养老金调整方法此次调整，采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整想结合的办法。（二）调整对象及标准其中定额调整每人月基本养老金增加40元。挂钩调整包括三个方面：第一针对企业退休人员：一是以本人2015年12...
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![中国法定结婚年龄调整了吗？]( "中国法定结婚年龄调整了吗？")
- 一、中国法定结婚年龄调整了吗?中国法定结婚年龄并没有任何更改，《民法典》规定男性需要年满22周岁，女性需要年满20周岁，才可以到民政机构领取结婚证，即法律规定的男女双方可以结婚的最低年龄。也就是说，只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义...
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![组织架构调整调岗]( "组织架构调整调岗")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![调岗调整说明书]( "调岗调整说明书")
- 情况说明书格式1、标题部分：某某公司申请发票增量的申请2、台头部分：某某国税局3、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。4、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况;财务核算情况，是否按时纳税。5、本企业...
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![破产重整资金结构]( "破产重整资金结构")
- 市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院...
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![调岗调整说明]( "调岗调整说明")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![调岗调整理由]( "调岗调整理由")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![公司以结构性调整辞退孕妇吗]( "公司以结构性调整辞退孕妇吗")
- 公司强制性解除劳动合同辞退孕妇怎么赔偿劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你...
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![领导调岗调整]( "领导调岗调整")
- 调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...
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![公司结构调调整辞退]( "公司结构调调整辞退")
- 公司治理结构是什么公司治理结构(corporategoveance，又译法人治理结构、公司治理)是一种对公司进行管理和控制的体系。它不仅规定了公司的各个参与者，例如，董事会、经理层、股东和其他利害相关者的责任和权利分布，而且明确了决策公司事务时所应遵循的规则和程序。公司治理的...
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![北京养老金调整调整]( "北京养老金调整调整")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![缔结婚姻关系民法调整]( "缔结婚姻关系民法调整")
- 幸福的家庭都是一样的，但是不幸的家庭就有不同的不幸之处。从幸福的婚姻家庭案例中总结幸福的经验，从不幸福的婚姻家庭案例中分析不幸福的原因，让不幸的家庭变成幸福的家庭。精选律师·讲解实例婚姻关系缔结条件是什么结婚必须具备以下四个条件：第一，必须是男女双方完全自愿。...
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