![镇总工会劳动争议调解组织]( "镇总工会劳动争议调解组织")
- 劳动争议调解组织有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到三类调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成...
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![总工会劳动纠纷讲座]( "总工会劳动纠纷讲座")
- 总工会大病医保需要怎么办理的呢？申请门急诊医疗费报销，还应携带门诊医疗费专用收据/急诊医疗费专用收据、相关病史资料及复印件、《门急诊就医记录册》急诊附页及复印件（就医关系为本市的人员在本市医保定点医疗机构发生的医疗费）。如医保卡报损，还需提供《医疗保险卡损坏告...
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![县级总工会的工作职责是什么]( "县级总工会的工作职责是什么")
- 县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。县级总工会的主要职责：接受本级司法行政机关的资质管理、业务指导和监督，与本级司法行政机关、律师协会进行协调沟通，解决工会公职律师试点工作中遇到的问题；开展工会公职律师业务培训、职业道德和执业纪律教育；负责县级...
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![街道总工会报销医疗费]( "街道总工会报销医疗费")
- 工伤医疗费怎么报销1、工伤医疗费报销问题职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括：药物、检查、治...
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![劳动争议调解总工会]( "劳动争议调解总工会")
- 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生...
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![总工会医疗互助报销流程]( "总工会医疗互助报销流程")
- 医疗事故赔偿标准有明确的法律规定，赔偿数额的多少也是可以计算的，所以，患者不能随意的要求赔偿数额，甚至夸大赔偿，赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素。发生争议的，医患双方可以协商解决;不愿意协商或...
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![厦门总工会将建立工资集体协商指导员队伍]( "厦门总工会将建立工资集体协商指导员队伍")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![社区总工会劳动争议调解]( "社区总工会劳动争议调解")
- 工会怎么进行劳动争议调解企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠纷。工会参加企业的劳动争议调解工作，有利于化解矛盾，增强团结，促进生...
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![工资总额 工伤]( "工资总额 工伤")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![全国总工会女职工委员会]( "全国总工会女职工委员会")
- 全国总工会女职工委员会对产假的规定是什么1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根...
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![社会保险补贴工作总结]( "社会保险补贴工作总结")
- 社会保险缴纳标准1、养老保险：单位20%，个人8%;2、医疗保险：单位8%，个人2%;3、失业保险：单位2%，个人1%。...
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![总会计师条例]( "总会计师条例")
- 总会计师条例总会计师条例是为了确定总会计师的职权和地位,发挥总会计师在加强经济管理、提高经济效益中的作用而制定的。1990年12月31日国务院令第72号发布,2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订。最新总会计师条例全文包括总则、总会计师的职责...
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![总经理董事会股东会]( "总经理董事会股东会")
- 公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中...
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![全国总工会职工大病医疗保险]( "全国总工会职工大病医疗保险")
- 职工大病医疗保险报销范围有哪些职工大病医疗保险报销范围主要包括以下几点：1、恶性肿瘤治疗：恶性肿瘤放射治疗、包括恶性肿瘤化学治疗、介入抗肿瘤治疗、同位素抗肿瘤治疗以及中医药抗肿瘤治疗;2、精神类大病治疗：精神分裂症、癫痫伴发精神障碍、强迫症、躁狂症、精神发育...
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![社会保险扩面征缴工作总结]( "社会保险扩面征缴工作总结")
- 社会保障科工伤认定窗口工作总结怎么写总结、详略之分。3．经验和教训，总括全文、研究、具体你做了什么事3。语句通顺，表现在哪些方面：分析问题，是怎样取得的。3、你对岗位和工作上的认识2。2．条理要清楚。总结是应用写作的一种，也要写一些有难度的问题：概述情况。这是分析，有多大，...
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![社会抚养费征收工作总结]( "社会抚养费征收工作总结")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![计生工作总结社会抚养费]( "计生工作总结社会抚养费")
- 计生工作总结社会抚养费方面下面是计生工作总结社会抚养费方面费罚款时应该开的证明，违反生育政策违法生育子女的当事人在足额缴纳了社会抚养费后，由收款单位向缴款人出具正规的社会抚养费征收专用票据。有的省市规定，计生部门还会出具结案证明，而绝大多数省市均无此规定。可...
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![社会融资总额]( "社会融资总额")
- 随着网络购物平台的兴起，很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行，这两者是给人们带来不少便利，但同时带来的麻烦也不少，网络上黑客手段技术高明，一不小心当事人就泄露了自己的银行密码，导致存款被盗刷。所以消费者一定要确认支付是否安全，不要随意点击外来链接。在银行卡被...
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![社会保险费的工资总额]( "社会保险费的工资总额")
- 企业员工社会保险费按工资总额的多少收缴？5%；生育保险，包括养老、失业城镇职工社会保险。某些地区养老和医疗可能会有差异、工伤、生育，其他两险由单位全额承担、医疗，其中养老。如果单位效益好：单位9%，个人1%：单位0、失业、医疗由单位和个人分别承担.8%;医疗保险，应该还为职工缴...
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![县总工会申报工伤保险]( "县总工会申报工伤保险")
- 工伤保险申报程序①先向市、区劳动保障行政部门申报工伤，经认定为工伤后报市社保经办机构备案;②医疗终结或伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，报市劳动鉴定委员会进行伤残等级、护理等级鉴定;③根据伤残等级、护理等级，向市社保经办机构申领相应的工伤保险待遇...
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![民法总则村委会]( "民法总则村委会")
- 村委会协议1、这不是双方协议。只是上届村委会的一个决定、公告而已。这一届他不给就算了吧？如果是双方协议，你去争取可能还有法律依据。2、因为你的提问中不知道是故意说不太清楚还是故意不全面介绍，律师难以作出正确的判断分析是吧？3、比如你是大学生，因户口迁入学校，村里将...
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![社会抚养费征收工作年终总结]( "社会抚养费征收工作年终总结")
- 社会抚养费征收标准社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。...
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![社会保险工作总结]( "社会保险工作总结")
- 失业保险工作总结中赔偿标准是什么的第二十一条同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职...
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![2024年社会保险工作总结]( "2024年社会保险工作总结")
- 失业保险工作总结中赔偿标准是什么的第二十一条同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定程序办理失业登记的；（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职...
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![县总工会申报工伤]( "县总工会申报工伤")
- 为贯彻男女平等基本国策,全国总工会制定为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定(《性别平等工作指导手册》)，旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。...
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