其加班工资又是如何计算的？ 国庆休假的安排是怎样的

一、国庆休假的安排是怎样的

1、10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休，共8天。　　

2、9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

二、国庆放假加班工资又是如何计算的

人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。