交通事故工伤认定条件都有什么

一、交通事故工伤认定条件都有什么

交通事故认定工伤条件是：

1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。

2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。

3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责)，即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。

目前我们国家在对发生交通事故发生之

二、交通事故工伤认定的条件是什么?

交通事故工伤的认定必须满足以下几个条件：

1、发生交通事故的时间应是在公司上下班规定的时间内、发生交通事故的地点应该是上下班必经路线上;

2、发生的交通事故起本人无责任或者不是承担主要责任一方;

3、发生的交通事故是因为机动车引起的道路交通事故。

交通事故认定工伤申请的时限：

1、职工发生交通事故后用人单位要在三十天的时间内向社保部门提出共生认定申请。

2、发生交通事故的员工自己、其直系亲属以及工会组织可以在发生交通事故之日起算的一年时间内向社保部门提出认定工伤的申请。

当交通肇事工伤发生以后，受害者可以向责任人进行索赔，同时享受工伤赔偿，也就是获得双重赔偿。但需要注意的是，交通肇事发生的时候必须是员工在上下班必经的路线上，并且不是由于员工的责任导致交通事故的发生，这样才能获得双重赔偿。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对已经认定工伤和交通肇事后怎样赔偿问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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