![请问讨债时将欠债人禁闭数天违法吗]( "请问讨债时将欠债人禁闭数天违法吗")
- 请问讨债时将欠债人禁闭数天违法吗讨债时将欠债人禁闭数天属于犯法行为，构成非法拘禁罪，一般会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥...
- 13807
![讨债时将欠债人拘禁数天违法吗]( "讨债时将欠债人拘禁数天违法吗")
- 律师解答：违法。律师解析：讨债时将欠债人拘禁数天是违法。可能构成非法拘禁罪，法律明确规定我国公民的人身自由权不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。非法拘禁一般指非法拘禁罪。非法拘禁罪，是指故意非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人...
- 21142
![你好关于讨债时将欠债人禁闭数天违法吗]( "你好关于讨债时将欠债人禁闭数天违法吗")
- 你好关于讨债时将欠债人禁闭数天违法吗讨债时将欠债人禁闭数天属于犯法行为，构成非法拘禁罪，一般会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或...
- 10751
![针对讨债时将欠债人禁闭数天违法吗]( "针对讨债时将欠债人禁闭数天违法吗")
- 针对讨债时将欠债人禁闭数天违法吗讨债时将欠债人禁闭数天属于犯法行为，构成非法拘禁罪，一般会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥...
- 3131
![请问一下关于讨债时将欠债人禁闭数天违法吗]( "请问一下关于讨债时将欠债人禁闭数天违法吗")
- 请问一下关于讨债时将欠债人禁闭数天违法吗讨债时将欠债人禁闭数天属于犯法行为，构成非法拘禁罪，一般会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。根据《刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管...
- 25942
![交通事故致人重伤抢救数天死亡]( "交通事故致人重伤抢救数天死亡")
- 在出现的一些交通事故的时候，有可能会造成人员伤亡，会根据人员伤亡的人数和程度来确定这个交通事故的等级，那么关于重大事故死亡的话，要满足什么条件？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。精选律师·讲解实例交通事故抢救费用...
- 17130
![月加班天数]( "月加班天数")
- 安排加班后调休天数不足能否获赔加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
- 27311
![各省产假的天数以及陪产假天数]( "各省产假的天数以及陪产假天数")
- 自从全面二孩政策在2016年1月1日放开实施，各省都在修改计划生育条例，明确婚假、产假等奖励措施。从广东最早修改好计生条例，到上海通过计生条例修正案，小编整理发现，已经有13个省份已经明确了产假的天数。来看看你所在的省份产假有多少天↓↓作者｜北京张颖律师微信｜13126837129...
- 15891
![公休假天数]( "公休假天数")
- 我国规定的公休假为5、10或15天。具体规定如下：法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
- 16591
![实际出勤天数包括加班天数吗]( "实际出勤天数包括加班天数吗")
- 安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿，加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。一般情况下，我们在公司工作都会有休息时间，那么如果在加班之后调休的天数不足够的话就可以获赔。...
- 19292
![年假天数]( "年假天数")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 11498
![加班天数与出勤天数]( "加班天数与出勤天数")
- 安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿，加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。一般情况下，我们在公司工作都会有休息时间，那么如果在加班之后调休的天数不足够的话就可以获赔。...
- 30243
![婚假天数]( "婚假天数")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 23964
![法定假天数]( "法定假天数")
- 法定假天数是11天。分别是：元旦在1月1日放假1天;春节在阴历除夕至正月初二放假3天;清明节在清明当日放假1天;劳动节在5月1日当日放假1天;端午节在端午当日放假1天;中秋节在中秋当日放假1天;国庆节在10月1日至3日放假3天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条...
- 13031
![天津婚假天数]( "天津婚假天数")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 20413
![加班天数]( "加班天数")
- 安排加班后调休天数不足能否获赔加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
- 29358
![请病假天数]( "请病假天数")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 12463
![公休假天数国家规定天数]( "公休假天数国家规定天数")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 28182
![安徽婚假天数]( "安徽婚假天数")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 22501
![2022年天津产假天数]( "2022年天津产假天数")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 3791
![护理假天数]( "护理假天数")
- 产假天数1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。...
- 14148
![产假天数 天津婚假]( "产假天数 天津婚假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 31551
![北京产假天数]( "北京产假天数")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 11804
![加班费天数]( "加班费天数")
- 怎么计算加班费,加班费如何算如果有明确约定数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务...
- 9983
![年休假天数]( "年休假天数")
- 一、年休假天数：根据相关法律规定，职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩：(一)职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;(三)已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应...
- 19462
普法百科网
