![合同订立日期与合同生效日期是不是同一天]( "合同订立日期与合同生效日期是不是同一天")
- 合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，但特殊情况下也可能不一致。如合同订立日期就是签字、盖章之日；生效日期双方约定了一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效，此时连个时间就是不一致的。【法律依据】《民法典》第五百零二条：依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另...
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![国庆中秋同一天6倍工资吗]( "国庆中秋同一天6倍工资吗")
- 不是，十一和中秋节同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...
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![股东会和董事会可以同一天开吗]( "股东会和董事会可以同一天开吗")
- 一、股东会和董事会可以同一天开吗?除非公司章程另有规定，否则股东会和董事不会可同时召开，因为股东会议由董事会召集，而召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东。《公司法》第四十一条【股东会会议的通知与记录】召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体...
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![同一天同一地点违章停车]( "同一天同一地点违章停车")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![借款人和出借人不是同一天写的借条有效吗]( "借款人和出借人不是同一天写的借条有效吗")
- 一、借款人和出借人不是同一天写的借条有效吗?借款人和出借人不是同一天写的借条但只要满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。(四)有出借行为。二、借条无效的情形有哪些?1、明知...
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![中秋和国庆同一天加班费怎么计算？]( "中秋和国庆同一天加班费怎么计算？")
- 国庆中秋同一天一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。《中华...
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![中秋国庆同一天工资怎么算]( "中秋国庆同一天工资怎么算")
- 国庆中秋同一天一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。《中华...
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![十一和中秋节同一天算几个加班]( "十一和中秋节同一天算几个加班")
- 十一和中秋节同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
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![结婚证和买房同一天]( "结婚证和买房同一天")
- 结婚证一天能办下来吗可以。携带证明：1、居民身份证。2、户口簿(或者集体户籍证明)。3、婚姻状况证明。4、二寸彩照3张本人近期正面免冠二寸单人彩照3张，双方照片颜色统一，结婚登记处有宝利来快照服务。5、再婚当事人的特殊证明离婚证书(或解决夫妻关系证明)(或法院调解书)...
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![国庆中秋同一天加班费怎么办]( "国庆中秋同一天加班费怎么办")
- 国庆中秋同一天一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。《中华...
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![十一和中秋节同一天怎么给工资]( "十一和中秋节同一天怎么给工资")
- 十一和中秋节同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
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![续展日期是注册日期同一天]( "续展日期是注册日期同一天")
- 离职入职可以同一天吗可以，没有相关规定禁止此类行为。...
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![合同签订时间和执行时间可以是同一天吗]( "合同签订时间和执行时间可以是同一天吗")
- 合同生效时间和签订时间一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间；特殊情况下，两者不一致，合同签订日期就是签字、盖章之日；生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规...
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![同一天多次 违章停车]( "同一天多次 违章停车")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![签订合同日期要是同一天吗]( "签订合同日期要是同一天吗")
- 员工签订劳动合同一天后不来上班如何处理在劳动关系中，风险是相对值。实际的操作层面中，对于一般岗位，劳动合同只是劳动合同法催生的流程和形式之一，不必拘泥于它在劳动风险中所起的绝对作用。如你所说的情况，按隐性离职或者自动离职对待，重新弥补岗位空缺即可。当然，如果通过电...
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![协议书必须同一天签署吗]( "协议书必须同一天签署吗")
- 协议书必须同一天签署吗1、协议书可以不是同一天签署。合同的有效性和合同签署的时间并没有绝对的关联关系，合同的生效条件在法律的约束下其实有很多种不同的情况。2、法律依据：《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外...
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![同一天超速两次怎么处罚]( "同一天超速两次怎么处罚")
- 离职入职可以同一天吗可以，没有相关规定禁止此类行为。...
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![合同生效时间和签订时间是同一天吗]( "合同生效时间和签订时间是同一天吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![中秋国庆同一天加班费几倍发放工资？]( "中秋国庆同一天加班费几倍发放工资？")
- 一、中秋国庆同一天加班费几倍?中秋国庆同一天将按照平时工资的三倍发放加班的费用，中秋国庆同一天的，并不会增加加班费的标准，但一般可以增加一天法定节假日，一般可以放8天假，可以按照4天法定节假日的3倍工资，以及4天双休日的2倍工资来计算。根据相关规定：有下列情形之一的，用人...
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![同一天违章是一起收到通知吗]( "同一天违章是一起收到通知吗")
- 不一定，违章一般是在十三日内收到通知。自交通技术监控设备收集违法行为记录资料之日起的十日内，违法行为发生地公安机关交通管理部门应当对记录内容进行审核，审核无误后的可以通过邮寄、发送手机短信、电子邮件等方式通知机动车所有人或者管理人。《道路交通安全违法行为处...
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![国庆中秋同一天6倍工资吗？]( "国庆中秋同一天6倍工资吗？")
- 不是，十一和中秋节同一天的，当天加班工资还是按照三倍给付，与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定，有法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...
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![合同生效时间和签订时间是同一天吗？]( "合同生效时间和签订时间是同一天吗？")
- 在合同的签订过程中会涉及到很多日期，如合同订立日期、合同生效日期等等。那么那么这个合同签订日期与合同生效日期是同一天吗?相信很多人对此不是很了解，下面为大家详细介绍一下合同生效时间和签订时间是否是同一天。一、合同生效时间和签订时间是同一天吗1、合同签订日期...
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![商标同一天被抢注怎么办]( "商标同一天被抢注怎么办")
- 一、商标同一天被抢注怎么办?对尚未注册成功的商标，可以提出异议。已经注册成功的商标，可以申请无效宣告。1、对尚未注册成功的商标，可以提出异议。如果发现您的商标被他人抢先注册，但抢注者的申请尚未获得批准，可以通过提出异议的方法进行救济。根据我国《商标法》的规定，申请...
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![中秋国庆同一天加班费几倍？]( "中秋国庆同一天加班费几倍？")
- 一、中秋国庆同一天加班费几倍?中秋国庆同一天的，并不会增加加班费的标准，但一般可以增加一天法定节假日，一般可以放8天假，可以按照4天法定节假日的3倍工资，以及4天双休日的2倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照...
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![两个法定节假日同一天怎么算]( "两个法定节假日同一天怎么算")
- 两个法定节假日同一天，应当是4天法定节假日，所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一...
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